校内各用人单位：

      加强人才队伍建设是实施人才强校战略，提高办学整体水平的关键环节。根据目前我校加强学科“山峰”建设和全面快速发展的需要，结合省人事厅从严控制编制的精神和我校空编较少的实际，为做好2008年度人才招聘工作，现就填报人才招聘计划的有关事项通知如下：

      一、进人原则

      1、引进重点为具有高级专业技术职务的学科带头人、骨干教师；

      2、新引进青年教师应具有博士学位，急缺专业可适当引进硕士学位人员；

      3、引进人员应有助于推进学科“山峰”建设，有利于本学科梯队的组合与完善；

      4、所需人员如能通过校内挖潜解决的，原则上不再引进新人员；

      5、参考各单位编制情况及当年人员退休、离岗情况，各单位不得超编进人。

      二、人才招聘领导小组组成

      1、各用人单位须成立人才招聘领导小组，负责本单位人才招聘工作，小组成员人数不得少于9人；

      2、人才招聘领导小组由党政领导班子成员和教研室主任及相关专业的具有副教授以上职务的人员组成。

      三、计划报送

      请各用人单位于2007年10月19日上午11点前将《人才招聘领导小组成员名单》、《2008年人才招聘计划表》报送人事处人事科（表格见人事处网页‘下载专区’），另请发一份电子文档至hnsdrsc@yahoo.com.cn。

（联系人：董国强   姜良   宋京双    3326201）

人事处

                                             　2007年10月9日