1月16日上午，我校在勤政楼第三会议室召开2025年度全国文明校园建设工作推进会。校党委副书记秦法跃出席会议，校精神文明建设委员会相关单位负责人参加。会议由党委常委、宣传部部长孙红艳主持。秦法跃强调，全国文明校园是学校文明程度、综合实力和整体水平的集中体现，复查工作事关学校荣誉和每名教职工的切身利益。各单位要明确分工、各司其职、密切配合，将各项工作做精、做优、做细。秦法跃要求，一要提高站位，深化认识。深刻认识文明校园常态化建设的长期性、艰巨性和重要性，严格落实“六个好”的标准要求，聚焦任务分工，对标对表，切实把复查工作作为当前的大事要事抓好抓实。二要严格标准、确保质量。深刻理解和把握评估标准的内涵，严谨细致地准备好复查材料、筹备好走访调研，做到精准对标、逐项达标、常态长效、全面展示。三要协同作战，夯实责任。要牢固树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，协同发力，以严的标准，实的作风，高标准高质量完成各项复查准备工作。会上，孙红艳围绕全国文明校园建设工作相关部署及常态化复查要求，回顾了我校近三年全国文明校园复查情况，介绍了复查工作的新形势及新变化。此次推进会的召开，进一步统一思想、明确任务、压

1月15日上午，驻马店幼儿师范高等专科学校校长李柯一行6人莅临我校调研交流，座谈会在勤政楼第二会议室召开。校党委常委、副校长苗雨出席会议，党政办公室、发展规划与学科建设处、教育学部、社会学院负责人参加。座谈会由党政办公室主任许天心主持。苗雨代表学校对李柯一行的到来表示热烈欢迎，并从办学历史、学科建设、人才培养、科技创新、社会服务等方面，简要介绍了我校的发展情况。他指出，驻马店幼儿师范高等专科学校在学前教育、婴幼儿托育等领域特色鲜明，尤其是牵头筹备“全国一老一小健康服务与发展产教融合共同体”的举措，体现了服务国家战略的责任担当。两校有着广阔的合作空间，希望以此次交流为契机，深化在专业建设、产教融合、人才培养等方面的合作，携手为河南教育事业高质量发展贡献力量。李柯对我校的热情接待表示感谢，对学校事业发展方面取得的成就给予了高度评价，他简要介绍了驻马店幼儿师范高等专科学校的办学定位、专业布局及发展规划等情况。他表示，河南师范大学在百年发展中积累的宝贵经验，尤其是学科建设、科研创新、人才培养等方面的突出成就，为驻马店幼儿师范高等专科学校提供了重要借鉴，希望进一步加强两校沟通协作，探索更多合作可

为充分发挥党建引领就业育人实效，扎实推进2026届毕业生就业工作，1月15日下午，光电工程学院启动“光电护航・职引新程”就业帮扶系列活动首场活动。学院相关负责人、辅导员参与，通过“座谈会+社区走访”双模式，为毕业生送上就业指导与暖心关怀。座谈会上，2022级专职辅导员孙冉通报了毕业生就业进展、企业招聘动态及政策落实情况，结合学院专业特色，解读行业趋势与优质岗位资源。毕业生围绕简历优化、面试技巧、考研复试与就业平衡等核心问题踊跃提问，院党委副书记宋军丽结合就业工作经验与行业资源逐一回应，同时围绕当前就业形势及学生求职实际需求，向同学们提出三点建议，一是锚定职业定位，结合专业特长与职业规划，主动了解行业动态与企业招聘要求，增强求职针对性；二是精进求职技能，强化简历打磨、面试礼仪等能力储备，善用多元渠道获取就业信息；三是保持积极心态，理性看待求职挑战，树立“先就业、再择业”的务实观念，主动寻求支持帮扶。会后，宋军丽与孙冉一同深入“一站式”学生社区走访，以面对面交流方式摸清学生求职进展、思想动态与生活需求，建立个性化帮扶台账，切实将就业服务送到“家门口”。此次活动是学院“光电护航・职引新程”系

1月15日下午，河南众人联合农化有限公司副总经理李德林一行到生命科学学院开展校企合作暨校园招聘宣讲会。生命科学学院就业工作组成员及学生代表参加。座谈会上，学院就业工作组成员席林然对李德林一行表示欢迎，并介绍了学院专业特色、人才培养模式以及学生基本情况，期待通过校企联动为学生搭建更多实习实践与就业平台，促进产学研有机融合。高方做专题招聘宣讲，就公司当前的招聘岗位、人才需求以及职业发展路径进行了详细说明，为在场学生的职业规划提供了切实指导。李德林表示，公司愿与学院建立长期合作机制，共同培养适应企业发展需要的高素质应用型人才。会上，双方围绕学生实习安排、校企合作形式、毕业生招聘等内容展开了深入交流。本次宣讲会为毕业生拓展了就业渠道，进一步加强了学院与企业之间的沟通协作，为推动校企资源共享、深化产教融合奠定了良好基础。（生命科学学院 谢文婕 席林然）

为持续提升学院辅导员工作室成员的专业素养与实战能力，深化育人内涵，打造一支学习型、专业化的辅导员工作团队，1月15日，生命科学学院“心生”辅导员工作室在生物西楼208会议室举办以“案例研讨与技能提升”为主题的培训会，学院相关负责人及工作室成员参与了本次培训。院党委副书记王芳表示，“心生”工作室作为学院心理育人与思政工作的重要阵地，团队成员必须通过持续学习、深度研讨来夯实内功，实现从“事务型”向“专家型”的转变，真正成为学生成长路上的知心人与引路人。本次培训采用“专题分享+案例研讨”的沉浸式学习法。在分享环节，王芳以“学生心理危机的识别与协同干预”为题，系统梳理了从预警信号捕捉、风险评估到家校沟通、资源链接的全流程操作要点。结合真实案例，详细讲解了如何在实际工作中运用“倾听－共情－稳定－赋能”的沟通模型，与学生建立信任关系，为有效干预奠定基础。在案例研讨环节，辅导员们围绕前期多个代表性学生案例，如“学业压力导致焦虑情绪”“宿舍人际关系冲突”等，展开讨论。大家从不同角度分析问题成因，分享各自在处理同类问题时的有效做法与困惑难点。在思想碰撞中，一系列实用工作方法得以凝练，形成了可供全体成员共

1月15日下午，“五老”文明督导座谈会在离退休职工管理处会议室举行。校关工委、党委宣传部、离退休职工管理处有关负责人及“五老”精神文明督导队全体成员参加。座谈会由离退休职工党委书记华锋主持。关工委副主任赵长新回顾了近年来我校“五老”文明督导工作成效，强调“五老”队伍是校园精神文明建设的重要力量。他表示，以老干部、老战士、老教师、老专家和老模范为主体的“五老”队伍离岗不离责、退休不褪色，将坚守初心、主动作为，持续为校园文明建设贡献银发力量，并针对后续工作提出三点创新举措：一是创新督导+育人模式，在日常督导中融入思想引导；二是建立问题清单制度，落实不文明行为整改责任；三是发挥文明示范岗作用，以示范岗为载体搭建劳动教育平台，组织学生参与校园环境整治、文明劝导等实践活动，在劳动中养成文明习惯。党委宣传部副部长马淑明向督导队全体成员致以诚挚感谢。她表示，文明督导队历经30年风雨，始终与学校发展同心同向。党委宣传部将持续提供有力支持与服务，协助督导队以“银发初心”守护“文明底色”，以“督导之责”铸就“师大之魂”，共同推动我校精神文明建设再上新台阶、再创新辉煌。会议期间，与会人员就加强校园精神文明建

为切实发挥学生骨干在班级建设中的先锋模范作用，1月15日下午，光电工程学院开展“光电聚能•青春筑梦”学业助力活动。学院相关负责人，学生代表参加，活动由学院2024级辅导员王子月主持。活动中，由学院优秀学长学姐代表组成的“学业领航团”，围绕高效复习策略、考试压力调适及学业与实践平衡等主题展开专题分享。他们结合自身经历，系统梳理学习方法与时间管理技巧，并推荐了一系列实用学习工具与资源平台，为在场同学提供了清晰的学业导航。现场设置“一对一学业咨询”环节，同学们针对具体课程难点与复习重点，与领航团成员展开深入交流。院党委副书记宋军丽希望全体学生骨干在学业引领上做表率，主动组建学习共同体，积极营造“比学赶超、互助共进”的优良学风；在宿舍文明中促和谐，倡导相互理解、有效沟通，共建温馨有序的“第二家园”；在人文关怀中尽职责，主动关注身边同学的实际困难，及时开展心理疏导与帮扶支持，营造团结友爱的集体氛围。随后，宋军丽和王子月一同深入学生宿舍走访慰问，细致排查消防安全与用电隐患，并就学生在学习和生活中的具体诉求给予现场解答与指导。此次“光电聚能•青春筑梦”活动，将学风建设、安全教育与深度人文关怀有机融合

1月15日，文学院在崇文楼二楼会议室召开党外人士座谈会，院领导班子成员、党外人士参加座谈交流，院党委书记孙昌松主持会议。座谈会上，院长陈鹏从学院师资队伍、人才培养、学科建设、科学研究以及学生工作等方面介绍了学院2025年度工作情况和下一步发展方向。与会党外人士紧密结合各自在教学科研、管理服务一线的实践体会，围绕学院师资队伍建设、教学质量提升、有组织的科研、办公环境优化等方面提出具有针对性、建设性的意见建议。领导班子成员对老师们提出的问题和意见建议进行回应，并开展深入讨论。孙昌松在总结时表示，党外人士是推动事业高质量发展的重要力量，各位教师要以此为契机，继续敞开心扉、推心置腹地为学院出谋划策；领导班子成员要认真总结和梳理意见建议，将其作为思考工作和改进工作的重要抓手。学院始终将统战工作摆在重要位置，深入落实“双走访”“双报告”制度，充分调动学院党外人士参政议政热情，进一步巩固学院“家文化”的良好局面，凝心聚力、团结奋斗，共同谱写学院发展新篇章。（文学院 陈培超）