校内各单位：根据河南省文明办、河南省教育厅《关于开展高校全国文明校园申报推荐和复查工作的通知》要求，为做好我校全国文明校园复查工作，现就有关事项通知如下。一、时间周期本次复查工作的时间周期为2021年1月至2024年11月。二、工作内容（一）开展自查请各单位对照《全国高校文明校园指标体系（2023年版）》（附件1）责任分工，认真开展自查。（二）撰写自查表请各单位根据自查结果填写《全国文明校园复查工作自查表》（附件2）。填写内容要求如下：1.获省部级以上荣誉、奖励情况：请各职能部门填写职责范围内所掌握的校内获省部级以上荣誉、奖励情况；请各学院（部）党委、党总支填写本单位、团队、个人获省部级以上荣誉、奖励情况。除在《自查表》中填写外，请以附件形式提供相应表彰文件、证书、奖牌等支撑材料扫描件电子版。2.创建成效简介：《全国高校文明校园指标体系（2023年版）》中有责任分工的单位，请根据自查结果填写创建成效简介；各学院（部）党委、党总支请围绕周期内创建基本情况、经验做法填写创建成效简介。创建成效简介要求高度凝练、亮点突出、数据准确。字数要求800字以内。三、有关要求全国文明校园复查工作事关学校

11月22日下午，我校2024年度职称工作启动会在勤政楼第四会议室召开。学校职称工作领导小组组长、校党委书记、校长冯淑霞出席。校职称工作领导小组成员、各学院（部）负责人、相关辅助系列学科组负责人及各单位职称具体工作人员参加。会议由党委常委、副校长杨玉珍主持。会上，冯淑霞就今年职称工作提出四点意见。一是要提高政治站位，充分认识职称评审工作的重要性。她强调，职称工作关乎教职工切身利益、关乎学校高水平师资队伍建设，是推动学校“双一流”创建重要抓手，要以“院办校”改革精神持续推进职称自主评审制度改革，破除“唯”的倾向，进一步扩大基层单位职称推荐自主权，尊重学科差异、彰显同行评议、落实分类评价。二是要明晰评价导向，激发人才创新创造潜能力量。牢固师德师风第一标准，突出业绩贡献、标志性成果导向，科学设置参评业绩有效作者使用、认定、管理等制度，支持有组织科研；严把业绩质量关，讲究诚信承诺，校院两级、多措并举、严格审查横向项目等业绩条件，鼓励求真务实开展社会服务，“一票否决”虚构项目和虚增经费情况，确保评出优秀人才、评出高质量、评出好风气。三是加强协同配合，按照职责分工有序推进评审工作。职称工作要强化统

近日，中国博士后科学基金会公布了2024年第76批博士后基金面上资助人员名单，我校获批面上资助项目17项，获批数量位居全国师范高校第4位，河南省高校第3位。今年，我校累计获批中国博士后科学基金33项，其中第17批特别资助1项，国家资助博士后研究人员计划B档2项、C档4项，第75批面上资助9项。中国博士后科学基金是国家专门为在站博士后研究人员设立的科研基金，旨在促进具有发展潜力和创新能力的优秀博士后研究人员在站期间开展创新研究，培养造就一支高层次创新型博士后人才队伍。近年来，学校高度重视博士后工作，加强博士后科研流动站建设，实施博士后招引培育“双提”工程，修订完善了《河南师范大学师资博士后实施办法》等相关文件，大幅度提高了博士后的待遇保障。通过优化考核激励机制，设立优秀博士后合作导师奖，充分调动博士后科研流动站、博士后合作导师和博士后的积极性。不断扩大招收规模，提高培养质量，博士后青年人才的工作积极性和科研创造力得到充分激发，在学科建设、科学研究、社会服务等方面发挥了重要作用。（人力资源部马珂珂）