一、毕业生规模和结构
（一）毕业生总体规模
2025届毕业生共计12444人，本科生毕业9811人（含结业生13人），占比78.84%；硕士研究生毕业2546人（含结业生7人），占比20.46%；博士研究生毕业87人，占比0.70%（呈现的比率数据均是计算结果保留2 位小数的数值，因此比率合计有时会存在微小的误差，不正好等于 100.00%，特此说明）。
（二）毕业生结构分布
2025届毕业生中，普通师范类毕业生3408人，占比27.39%；非师范类毕业生8823人，占比70.90%；公费师范生共有213人，占比为1.71%。
从性别结构看，男生4149人，占比33.34%；女生8295人，占比66.66%。
从民族分布看，毕业生分布于22个民族，以汉族为主，占比97.53%。少数民族毕业生人数排在前五位的有：回族占比1.08%，满族占比0.30%，蒙古族占比0.25%，维吾尔族占比0.23%，壮族占比0.12%。（详细数据见河南师范大学2025届毕业生就业质量报告）。
从生源地结构来看，毕业生来源于31个省（自治区、直辖市），以河南省居多（11154人），占比89.63%；省外生源共1290人，占比10.37%。
二、毕业生去向落实率
截至2025年8月31日，2025届毕业生总体毕业去向落实率为85.17%。分学历看，本科毕业生为 84.10%，硕士毕业生为88.92%，博士毕业生为95.40%；按人数加权计算，硕博研究生合计约为89.14%。本科毕业生深造率（含出国出境）为31.84%。
三、就业流向
对2025届毕业生的就业流向进行统计，比例前三位为：签就业协议形式就业率为31.12%，升学率为26.74%，劳动合同就业率为19.71%，（从2025年起，就业质量调查样本取样时间为截至当年8月31日）。
对2025届毕业生未就业情况进行调查，“暂未登记或上报”的毕业生占比最高，占比59.26%；其次是“求职中”占比27.95%；再次是“拟参加公招考试”占比5.80%。“不就业拟升学”占比4.77%，“暂不就业”占比1.73%，“签约中”占比0.38%，“拟应征入伍”占比0.11%。
（一）就业地区分布
统计2025届调查毕业生的就业地区分布，目前已落实的工作地域大部分集中在河南省，占比74.50%。就业单位在本省的毕业生主要集中在新乡市、郑州市、南阳市、洛阳市和安阳市，占比分别为20.77%、19.43%、5.00%、4.88%、3.22%。
省外就业前五名的地区为：广东省（3.65%）、江苏省（2.50%）、浙江省（2.29%）、北京市（2.14%）和湖北省（1.71%）。
（二）就业行业分布情况
统计2025届调查毕业生就业行业分布，排在前三位的分别是：“教育业”占比31.13%；“批发和零售业”占比11.14%。“制造业”占比9.68%；
（三）就业职业分布情况
统计调查2025届毕业生就业职业分布，排在前三位的分别是：“教学人员”，占调查毕业生的32.74%；“其他人员”占比14.23%；“工程技术人员”占比9.27%。
（四）就业单位性质分布情况
统计2025届毕业生最主要就业单位性质排名前三位的分别是“其他企业（含民营企业等）”占比65.63%；“中初教育单位”占比15.60%；“机关”占比5.06%。
（五）就业规模
从用人单位类型统计来看，2025届毕业生就业用人单位以其他企业（含民营企业等）为主，占65.63%；其次为中初教育单位占15.60%；机关占5.06%；国有企业占4.13%；高等教育单位占3.26%。本科毕业生77.12%就业于其他企业（含民营企业等）；硕士毕业生39.55% 就业于其他企业（含民营企业等），29.08%就业于中初教育单位；博士毕业生76.32%就业于高等教育单位。
四、就业质量分析
（一）职业期待吻合度分析
职业期待吻合度是衡量毕业生就业质量的重要心理指标，反映毕业生实际从事的工作与个人求职阶段预期之间的匹配程度。调研数据显示，2025届毕业生总体职业期待吻合度为64.50%（本科57.88%、硕士72.65%、博士90.63%），超六成毕业生实际从事的工作与自身求职期待相匹配，学历层次越高，职业期待吻合度越高。与此同时，仍有35.50%的毕业生认为当前工作不符合自身的职业期待，最主要原因是“不符合我的职业发展规划”（本科37.26%、硕士43.88%），其次是“不符合我的兴趣爱好”（本科27.12%、硕士28.06%）。
（二）专业相关度分析
据2025届毕业生调查反馈，目前工作与自身专业相关度较高，占调查总人数的73.49%。毕业生就业岗位与所学专业整体较对口。
（三）毕业生社会保障分析
调研结果显示，69.06%的毕业生全部享受“五险一金”，16.77%的毕业生部分享受，明确表示没有五险一金的比例为9.79%，另有4.38%表示不清楚。分学历看，本科毕业生全部享受比例为60.87%，硕士为80.96%，博士为87.88%，学历层次越高，社会保障落实情况越好。
（四）离职率与职业发展变化分析
2025届毕业生总体离职率为16.50%（本科19.67%、硕士12.28%、博士3.13%），就业初期稳定性较强，且学历越高，稳定性越强。从离职原因看，本科毕业生主要原因是薪资福利偏低（36.84%）、个人发展空间不够（31.17%）；硕士毕业生主要原因是个人发展空间不够（39.42%）、薪资福利偏低（36.54%）。在职业成长层面，毕业生从毕业到目前在薪资或职位上有过提升的比例为17.63%（本科14.55%、硕士21.40%、博士28.13%），发生过转岗的比例为9.15%（本科7.72%、硕士10.82%、博士15.63%），不足一成，岗位变动相对平缓。
（五）就业现状满意度分析
2025届已就业毕业生的就业现状满意度为78.14%（“很满意”与“满意”合计，本科73.99%、硕士83.47%、博士97.06%）。分维度看，毕业生对工作氛围的满意度最高（本科86.03%、硕士90.81%、博士96.88%），其次是工作内容（75.36%、85.02%、96.88%），对薪酬福利（本科62.28%）和职业发展空间的满意度相对较低，是后续就业指导需要重点关注的方面。
五、国内升学
根据2025届毕业生统计数据，本届共有3328名毕业生实现升学，整体升学比例达到26.74%。分学历层次来看，本科毕业生升学规模最大，共有3124人升学，本科毕业生升学比例为31.84%，其中境内升学2984人，境外留学140人；硕士毕业生升学人数为204人，升学比例为8.01%，包含境内升学197人，境外留学7人。
从境内升学院校类型来看，本科毕业生升学去向集中于国家“双一流”建设高校，占比56.13%，剩余43.83%的本科境内升学毕业生去往其他本科院校。除去本校河南师范大学之外，本科毕业生主要升学院校包含郑州大学、河南大学、华中师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、中国科学院大学。硕士毕业生境内升学同样以国家“双一流”建设高校为主，占比58.38%，其余41.62%的硕士毕业生升学进入其他本科院校继续深造。
六、出国出境
2025届毕业生出国（境）留学共147人，全校整体出国（境）率为1.18%。其中本科毕业生140人（占本科生 1.43%），硕士毕业生7人（占硕士生0.27%），博士毕业生无出国（境）留学记录。
（一）出国出境留学院校层次情况
报告主要对本科毕业生出境留学的院校世界排名情况进行统计，从录取院校的QS世界大学排名来看，15.00% 的本科出境留学毕业生能够赴QS世界大学排名前50名高校深造，14.29%的本科出境留学毕业生进入QS世界大学排名51 - 100名的院校学习。实际录取院校包含伦敦大学学院、南洋理工大学、墨尔本大学、新南威尔士大学、悉尼大学、伦敦国王学院等多所海外知名高校，反映出部分毕业生通过出境留学能够获得质量较高的海外教育资源。
