4月4日下午，应法学院邀请，历史文化学院院长苏全有教授在法学院301会议室作题为“学院管理与科研创新”的报告，学院全体班子成员及50余名教师参会聆听。报告由法学院院长于庆生主持。
苏全有结合自身行政管理经验、科研经历，从学院管理、科研创新两大方面提出建议。他指出，学院管理应塑造“学术至上”的理念，领导干部以身作则，与普通教师共同奋斗；学院气氛应凝聚到共同干事创业、持之以恒做事上来，坚决打破共同不进步、简单再生产的低水平增长，实现纵向质量跃升；推行教师分级制，设定差异化任务目标，实行目标考核；学院事业要抓住关键少数，实行跟踪管理；开展有组织的科研，组建团队，实现科研团队冲锋。
就科研创新，苏全有指出，应以项目为核心，重视国家级项目申请，应常态化常年化；坚持多申报或“三申报”，即“年度项目+后期资助+学术外译”；培养写作习惯，让写作成为一种生活方式；建立个人“科研备忘录”，及时记录思想火花及心得；做目标明确的学术，为写作而阅读文献；关注跨学科研讨，重视吸纳海外相关学科知识，掌握最新数据库；开展系统研究，强化研究深度，提升研究高度；积极参加高端学术会议，准备精彩学术发言。最后，他鼓励老师们做有境界的学术，吃苦耐劳，锐意进取。
于庆生最后指出，苏全有教授的报告内容丰富、指导性强，为学院管理的优化和升级、探索科研创新路径与方法提供了详细深入的指引，能够有力地推动学院管理、学科、科研等诸多方面再上层楼。
苏全有教授的报告幽默风趣，具体详实，既有理论高度，又颇接地气，实用性极强，在场教师获益匪浅，纷纷表示在报告理念与思想指引下，结合自身管理或科研实情，努力拼搏，推进个人事业与学院事业的融合发展，为百年师大献礼。
（文 郭少飞）
