校内各相关单位：

为全面总结2019年度学校事业发展情况，推进落实“十三五”规划各项目标任务，现决定开展《河南师范大学事业发展报告（2019）》（以下简称《发展报告》）编制工作，有关事宜通知如下：

一、报告框架

主要包括两部分内容：

第一部分，学校总体发展报告，总结分析学校整体的成绩经验和问题不足，明确下一步努力方向、工作重点和具体举措。

第二部分，专项发展报告，总结分析特定领域的成绩经验和问题不足，明确特定领域下一步努力方向、工作重点和具体举措。

二、任务分工

（一）总体发展报告

总体发展报告由发展规划处牵头撰写，范围涵盖学校改革发展的方方面面，报告的主体框架为：学校2019年度改革发展的全面总结；学校“十三五”事业进展情况的全面评估（逐一对照目标任务，预判能否完成）；今后工作的思路和建议。

（二）专项发展报告

专项发展报告由相关职能部门牵头撰写，主要是对学校特定领域事业发展的总结和思考，报告主体框架为：学校特定领域2019年度改革发展的全面总结；学校“十三五”事业特定领域进展情况的全面评估（逐一对照目标任务，预判能否完成）；今后工作的思路和建议。12个专项发展报告如下：

1.《招生工作发展报告（2019）》，内容包括本科生招生、研究生招生、继续教育学生招生等，由招生办公室牵头撰写，教务处、研究生院、继续教育学院等单位配合。

2．《学科建设与科研平台建设发展报告（2019）》，内容包括一流学科建设、优势特色学科建设、学科评估、国家级科研平台培育、省厅级科研平台建设等，由学科建设办公室牵头撰写，科技处、社科处等单位配合。

3.《本科生培养发展报告（2019）》，内容包括专业建设（含中外合作办学）、本科教学、质量工程、创新创业教育、学生管理与服务、共青团工作、基础实验室建设、身心健康教育、国防教育等，由教务处牵头撰写，学生处、国际教育学院、团委、就业创业指导服务中心、心理健康教育中心、现代教育技术中心、国资处、国防教育教研室、语委、体委、艺委等单位配合。

4.《学位点建设与研究生培养发展报告（2019）》，内容包括学位点建设、研究生教学、研究生科研、研究生教育质量提升项目等，由研究生院牵头撰写，相关单位配合。

5.《科学研究与社会服务发展报告（2019）》，内容包括科研管理、科研成果、社会服务、学报工作等，由科技处牵头撰写，社科处、学报、校学术委员会及秘书处等单位配合。

6.《人才队伍建设发展报告（2019）》，内容包括各级各类人才队伍建设、博士后流动站建设、各级创新团队建设等，由人事处牵头撰写，科技处、社科处等单位配合。

7.《国际化工作发展报告（2019）》，内容包括对外交流与合作、中外合作办学、留学生教育、学校办学国际化等，由国际合作与交流处牵头撰写，国际教育学院、人事处、教务处、研究生院等单位配合。

8.《就业创业工作发展报告（2019）》，内容包括研究生和本专科生就业创业工作、实践实训平台建设、就业创业指导服务、毕业生就业质量分析、校友工作等，由就业创业指导服务中心牵头撰写，研究生院、教务处、学生处、校友工作办公室等单位配合。

9.《后勤保障与民生工作发展报告（2019）》，内容包括后勤服务、校园民生、基础建设、安全保卫（含稳定工作）、图书资料、现代教学技术、信息化建设、国有资产等，由校长办公室牵头撰写，后勤管理处、工会办公室、校医院、基建处、保卫处、稳定办、图书馆、档案馆、现代教育技术中心、网络中心、国资处、财务处、学术交流中心、资产经营有限公司等单位配合。

10.《党建与思想政治工作发展报告（2019）》，内容包括领导班子、干部队伍、基层党建、思想政治工作、反腐倡廉建设等，由党委组织部牵头撰写，党办、宣传部、学工部、研工部、纪委办公室、监察处、审计处等单位配合。

11.《文化建设发展报告（2019）》，包括师大精神传承、文化品牌建设、精神文明建设、文化引领社会发展等，由党委宣传部牵头撰写，学生处、校团委等单位配合。

12.《学校治理现代化发展报告（2019）》，包括依法治校、民主管理、民主监督、信息公开等，由党委办公室牵头撰写，校长办公室、发展规划处、校工会办公室、党委统战部、审计处、离退处等单位配合。

三、工作要求

1.明确责任、加强协作。根据分工，各专项发展报告牵头撰写单位组织相关配合单位，认真总结2019年相关工作的进展情况，对照“十三五”的目标任务，全面总结、深入研究、认真撰写相关发展报告。

2.全面总结、重在研判。撰写发展报告要深入总结，更要对照思考、综合研判，要在认真做好成绩汇总和经验总结的基础上，重点做好对存在问题的深入查摆和工作差距的对照检查，进一步明确2020年乃至更长时期的工作思路和具体举措。专项发展报告要在全面总结的基础上，以表格的形式突出两点：一是“十三五”专项任务指标的完成情况，二是各相关学院任务指标的完成情况，并对能否完成、如何完成进行展望（起止年月均为2016年1月1日至2019年12月31日）。

3.语言精练、言简意赅。各个专项发展报告篇幅建议保持在3000～5000字。撰写过程中，要注意运用统计数据和具体事例来说明发展情况，避免语言空洞、言之无物。提倡在使用表格的同时，综合运用各类图表的方式强化表达效果。

4.保质保量、按时完成。各牵头单位要认真做好发展报告的撰写工作，切实保证撰写质量，并于1月12日前将发展报告的纸质稿和电子稿（须经单位负责人审核，主管校领导认可，并加盖单位公章）报送发展规划处406室。

联系人：史  璞         联系电话：3325608

附件：发展报告撰写体例.docx

  发展规划处

2020年1月2日