为进一步拓宽学生实习就业渠道，深化校地协同育人机制，创新人才培养模式，精准对接考古行业就业需求，4月24日下午，历史文化学院副院长鲍颖建及考古文博研究中心主任李昶、系主任李小白、郭朝辉、王若茜一行，前往新乡市文物考古研究所开展访企拓岗促就业专项交流活动。
在新乡市文物考古研究所，双方围绕人才培养、学术研究、就业创业等核心议题展开深入座谈，重点聚焦考古文博专业学生就业对接与能力培养。鲍颖建副院长结合学院考古文博专业建设实际，重点回顾了双方在学生培养领域的长期合作历程，明确提出，希望以此次专项交流为契机，进一步深化师生互访、实践教学等方面的合作，为学生搭建更广阔的实习、就业及创业平台，同时为学院教师与地方文物考古单位搭建合作桥梁，拓宽产学研合作路径，助力学生提升就业竞争力。
新乡市文物考古研究所所长王政对鲍颖建副院长一行的到访表示热烈欢迎，详细介绍了研究所的发展历程、业务范围及未来人才招聘规划，高度肯定了河南师范大学考古文博专业学生的专业素养和业务能力。他明确表示，研究所十分欢迎学院学生参与考古发掘、室内文物整理等工作，为学生提供实践锻炼、积累行业经验的平台，同时期待与学院教师开展联合课题研究，助力学院提升人才培养质量、推动科研成果转化，实现校地互利共赢、协同发展，共同为考古行业输送优质人才。
座谈结束后，在王政所长、张自强主任、郭强主任等领导的陪同下，鲍颖建副院长一行实地参观了研究所文物陈列馆、平原省委旧址，详细了解了馆藏文物资源、展览策划实施、社会教育开展情况及省级文物保护单位保护现状，直观感受了研究所的工作氛围与专业实力，也为后续精准对接学生实习就业岗位、优化人才培养方案提供了实践参考。
此次访企拓岗专项活动，是历史文化学院落实就业工作“一把手”工程、聚焦学生就业核心需求的关键举措。学院主动走出校门、精准对接用人单位，不仅有效搭建了学生与考古行业就业岗位的沟通桥梁，更精准掌握了行业人才需求标准，进一步明晰了人才培养与就业市场的对接方向，为后续输送更多符合行业需求的考古文博专业人才、提升学生就业竞争力、深化校地就业合作奠定了坚实基础。
（历史文化学院 李昶）