河南师范大学基础教育集团办公室
2025年骨干教师(“银龄”教师、储备教师)招聘公告
河南师范大学基础教育集团成立于2019年9月,2020年7月设立基础教育集团办公室(内设正处级单位),与河南师大教育发展与合作有限公司(独立法人)一体两牌。2022年6月,基础教育集团办公室与附属中学合署办公,并全权管理附小、幼儿园,实现了幼小初高一体化办学。集团具有独特的师范大学学科平台优势、教育学部理论研究优势和本部学校教育实践优势。近年来,集团致力于统筹校内外优质资源,辐射引领基础教育高质量发展,先后与地方政府和社会机构合作举办各级各类学校17个,服务支持各级各类成员学校近30所,取得了优异的办学成绩,赢得了社会各界的广泛认可。
现根据河南师范大学基础教育集团各合作学校发展需要,面向社会招聘小学、初中学段骨干教师(“银龄”教师、储备教师)若干名(各附属学校、合作学校愿意到外地支教的教师,也可投递简历,但应注明“愿意支教”字样)。现将相关招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公平、公正、公开的原则,择优录用,宁缺毋滥。
二、招聘岗位
小学学段:语文、数学、英语、体育各2人,心理、道法各1人,共10人。
初中学段:语文、数学、英语各3人,物理、化学、道法、历史、地理、体育各2人,音乐、心理各1人,共23人。
三、应聘条件
1.具有较高的思想政治素质,坚决执行党的理论和路线方针;具有胜任岗位的专业、职业与实践水平;具有良好的品行修养,坚持立德树人;具有较强的沟通与组织协调能力。
2.认同集团育人理念,有强烈的事业心、责任感和使命感,富有教育情怀,具有终身学习意识和开拓创新精神,并能接受集团的外派工作安排。
3.具有大学本科及以上学历,具备学科及岗位相对应的教师资格证。
4.学科骨干教师从事应聘学段、学科教学工作5年及以上,且现仍从事该学段、学科教育教学工作;年龄50周岁以下,具有中小学一级(中级)及以上职称。
5.“银龄”计划教师应具有高级职称,男教师年龄在65岁以下,女教师年龄在60岁以下。
6.年轻储备教师应为本科以上优秀毕业生,获得过师范生基本技能大赛荣誉等。
7.有重点学校任职经历者优先;有班主任履职经历者优先。
8.没有受过处分,无违法乱纪行为。
四、报名和考核程序
本次招聘由网络报名、面试、体检、聘用等环节组成。网络报名自公告之日起到7月31日截止。
1.报名注意事项
(1)符合报名条件的人员,发送个人简历、证书、荣誉等相关材料扫描件到指定邮箱:2016061@htu.edu.cn。邮件名称由本人姓名+应聘学段+学科命名+应聘类别,例如:张三+初中数学教师(骨干教师)。
(2)应聘者请如实填写个人证件资料,如发现弄虚作假,将取消应聘资格。请认真填写个人相关信息,若信息有误责任自负。
2.资格审查
由河南师范大学基础教育集团办公室对报名材料进行资格审核,通过资格审查的应聘者,将根据安排分批次通知面试。
3.面试
由河南师范大学基础教育集团办公室组织专家小组进行面试考核,具体考核方式另行通知。
4.体检
面试通过者进行入职体检,入职体检费用由应聘者自行承担。
5.聘用
通过面试考核及体检合格者与河南师大教育发展与合作有限公司(河南师范大学基础教育集团办公室一体两牌)签订劳动合同,由集团统筹安排工作,并结合个人意愿,确定最终就职学校。
五、聘任期间工资待遇及福利
1.薪酬:与所派驻学校教师同工同酬,派驻省外合作学校的骨干教师、“银龄”计划教师每年综合收入20万元以上,年轻储备教师工资另议。
2.根据河南师范大学基础教育集团工作安排,定期不定期到河南师范大学或本部所属学校进修或培训,提供教研发展平台。
3.集团积极响应国家“一带一路”战略、乡村振兴战略和县中振兴行动计划,立足河南,辐射全国,已在新疆哈密、新乡、洛阳、南阳、安阳、平顶山等地区合作建设十余所学校,可以提供广阔发展空间。
4.正常享受寒暑假及国家法定节假日。
5.聘任期内,根据个人意愿,子女可享受到河南师范大学本部附属学校接受教育的福利,也可协调安排到就职所在地区就读。
六、联系方式
联系人:王老师,电话:15090315357(微信同号)
本公告未尽事宜,由河南师范大学基础教育集团办公室负责解释。
附件:河南师范大学基础教育集团中小学骨干教师应聘报名表.docx
河南师范大学基础教育集团办公室
河南师大教育发展与合作有限公司
2025年7月10日