各教学单位：

为了提高校内人才资源的利用效率，经学校研究，拟聘任以非教学岗位为主，能担负起教学任务的专业技术人员从事教学工作，具体问题通知如下：

一、聘任对象

本校具有高教、编辑、工程、实验、会计、经济、图书等系列专业技术职务、本科及以上学历能担负起教学工作的在编职工。
二、聘任原则

1、人岗相符原则：拟聘人员的专业技术职务或最高学历专业须与拟担任课程相关，且必须能够担负起一门课程的教学任务（年终学生评教不合格者将适当扣发课时费）；

2、双向选择原则：各单位聘前请与拟聘人员联系，争得本人同意后方可上报拟聘人员名单；

3、聘任以高学历、高职称人员为主原则：聘用人员将计入各单位教师学历、职称结构比例基数；

4、辅助原则：各单位校内兼职教师的聘任只是加强教师队伍建设的辅助手段之一，加强师资队伍建设的主渠道仍为高层次人才的引进，特别是2005年人才引进计划的落实。

三、与聘任相关的几个具体问题

1、聘任程序：院系报送拟聘人员名单，学校初审并将意见反馈给各单位，统一办理聘任手续，各单位安排具体上课事宜；

2、校内兼职教师课时费用由学校支付，具体标准待名单确定后另行通知；

3、非教学岗位专业技术人员情况请到人事处网页上查阅。

四、工作安排

请各教学单位于2004年12月24日前将拟聘校内兼职教师名单（含拟担任课目及课时安排）报送人事处师资科。

人事处

2004年12月15日