1.人事科根据省人事厅年度考核通知精神，制订校年度考核计划； 2.通知年度考核工作安排； 3.根据各单位人员及工作情况，核定考核优秀指标，下发年度考核表、平时考核手册； 4.各单位组织考核（处级干部考核由组织部牵头组织实施）； 5.回收考核结果，分类汇总； 6.报校党委核准； 7.向各单位反馈考核结果（如有人申请复议，整理材料上报校党委研究）； 8.上报省人事厅审核批准； 9.个人年度考核登记表送交档案室归档。
