各教学、科研单位：
为全面贯彻落实国家及省校人才工作会议精神，充分调动我校科研人员的创新积极性，培养若干学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学科带头人，扶持他们申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”、新世纪“百千万人才工程”高层次人选、“国家杰出青年基金”等国家级重大人才计划，造就一批能进入国内外科技前沿的国家级层次人才，根据《河南师范大学关于“杰出青年人才培育计划”实施办法》（校人字[2010]12号）文件精神，现就开展我校2011年度“杰出青年人才培育计划”申报工作通知如下：
一、申报条件
1.德才兼备，具有较高的政治思想素质，有强烈的事业心和奉献精神。身体健康，年龄一般在42周岁以下（1970年1月1日以后出生）。
2.具有博士学位或高级专业技术职务。
3.已经取得重要科研成果，具备下列条件之一：
（1）主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
（2）省、部级二等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人。
（3）在我校核定的二级以上顶尖期刊上发表学术论文文科4篇（独著）、理科6篇（限第一作者或独著）以上，其中至少1篇发表在本学科领域公认的权威性学术刊物上。
同等条件下，已获省级人才培育计划资助，且符合年龄条件者优先。
二、资助计划、研究周期及资助经费
计划选拔3人左右，资助项目的研究周期原则上不超过3年，资助标准为文科及非实验性理科12万元，工科及实验性理科15万元。
三、申报程序与有关要求
1.各单位按照文件要求认真做好人选的申报工作，对申请人的学术水平、教学科研能力以及研究课题的可行性和创新性进行认真审查，提出推荐人选，并于12月5日前将《河南师范大学杰出青年人才培育计划申请书》及所涉及的证书、论文、检索证明、著作、获奖、专利等原件及复印件一套送人事处师资科，逾期恕不受理。
2.人事处实行校内外专家相结合的评审机制，对各单位推荐的人选进行评审，并确定人选。
3.确定人选应与学校签订《河南师范大学杰出青年人才培育计划任务书》，对照培育目标，明确研究内容、预期目标及标志性成果等。
4.资助期满并考核合格者，优先推荐申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”、新世纪“百千万人才工程”等国家级重大人才计划。对未能正常履行工作职责或调离学校的入选者，以及违反职业和学术道德、弄虚作假的入选者，学校将中止和撤销资助。
各单位应高度重视青年人才队伍建设，认真做好该计划人选的推荐和选拔工作。同时将入选者列入学院的人才队伍建设计划，支持其开展创新性科研工作，加强跟综管理，努力营造让杰出青年人才脱颖而出的氛围和环境，培养和造就一批青年学术带头人，提升科技创新队伍的实力和水平。
联系人：李 津 孙俊领
联系电话：0373-3326203。
人 事 处
2011年11月28日
附件：
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