校内各单位:
为进一步实施人才强校发展战略,根据学校发展实际,请各单位认真组织填报2020年公开招聘计划。具体事项通知如下:
一、总体要求
全面贯彻学校人才工作有关会议精神,进一步落实人才强校战略的总体部署,自下而上逐级把关,全面统筹科学论证,制订适应学校实际需要的公开招聘计划。
二、指导原则
立足事业发展需要,实事求是、按需设岗,重点考虑专业紧缺和急需人员,设定结构红线,不断优化队伍结构,在充分论证研究的基础上,科学制定公开招聘计划。
三、组织领导
各教学单位须成立公开招聘工作领导小组,由党政主要负责人任组长,教研室主任、相关学科带头人、教授代表等人员组成,负责本单位的人才计划制订和公开招聘工作。
四、填报流程
1.各单位填报《2020年公开招聘工作领导小组名单》(见附件1)和《2020年公开招聘博士计划表》(见附件2),单位招聘领导小组组长签字并加盖单位公章后报人事处审核。
2.省级以上科研机构有用人需求的应填报《2020年省级以上科研机构公开招聘博士计划表》(见附件3),由依托学院提出用人申请,依托学院招聘领导小组组长签字并加盖单位公章,经科技处论证审核并签署意见后,报人事处审核。
五、填报说明和要求
1.各教学单位博士研究生具体招聘人数待上级批复后由学校统筹掌握分配。
2.党政管理部门原则上不直接进人,无需填报招聘计划。
3.“招聘专业名称”应依据附件4、5所列专业目录中的4位代码的一级学科、6位代码的二级学科规范名称填写,统一填写在一个单元格内(使用Excel表格填报,提示:在一个单元格内,同时按下Alt+Enter组合键,可以换行输入内容)。
六、报送要求
各教学单位请于2019年12月25日前将《2020年公开招聘工作领导小组名单》(附件1)、《2020年公开招聘博士计划表》(附件2)、《2020年省级以上科研机构公开招聘博士计划表》(附件3)报送至人事处人事科,并打包发送上述材料电子文档至人事处冯世立OA。
如有其他疑问,请与人事处人事科联系。
联系电话:0373-3326201
联 系 人:冯世立 刘秋月
附件:1.2020年公开招聘领导小组名单.xls
4.《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997年颁布).doc
5.《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》.doc
人事处
2019年12月12日