关于2020年工勤技能岗位等级考核网上报名的通知

校内各单位：

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2020〕38号）、新乡市人力资源和社会保障局（新人社函〔2020〕47号）的通知，结合我校实际情况，现将2020年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象范围

（一）校内工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

（二）工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办〔2019〕107号）规定的工种设置目录开展考核。一级（高级技师）考评在办公设备维修工等62个工种（详见附件1）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2020年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。

二、申报资格条件

符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

（一）2020年9月底前转正定级的工勤技能人员，可申报五级（初级工）考核；

（二）2015年9月30日前通过工勤岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2011年12月31日前参加工作的，可申报四级（中级工）考核；

（三）2015年9月30日前通过工勤岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2003年12月31日前参加工作的，可申报三级（高级工）考核；

（四）符合下列各项资格条件的，可申报二级（技师）考核：

1.遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作；

2.工作表现和业绩突出,刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；

3.通过工勤技能岗位三级（高级工）考核并在本工种本等级连续工作满5年以上；

4.具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

（五）任现职以来符合下列条件的，可申报一级（高级技师）考评：

1.遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责；

2.工作年限25年以上，取得机关事业单位工人技师资格证书并在本岗位工种等级工作满5年；

3.具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度；

4.任现职以来（近5年）年度考核均为合格以上；

5.系统掌握本专业的基础理论知识和操作技能，能够解决本岗位工种上的操作和工艺上的技术难题，具有培训指导本专业三级（高级工）和二级（技师）的水平；

6.在CN刊物上独立发表水平较高的本专业论文1篇；

7.取得中级专业技术职务任职资格满5年，且长期在职业院校、科研单位等从事实习指导教学和科研生产的专业技术人员，可以参加与专业相关工种的一级（高级技师）考评；

8.具备下列条件之一，可不受前述第6条规定限制，文化程度可放宽至初中文化程度，申报一级（高级技师）考评。

①在省辖市级以上人力资源和社会保障部门参与组织或省级人力资源和社会保障部门认可的技能竞赛中获得三等奖以上者；

②获得省辖市（厅）级以上劳动模范或先进工作者（不含单项表彰）、五一劳动奖章、科技荣誉称号等并保持荣誉者；

③生产工作业绩突出，近5年有2年年度考核为优秀者；

④取得与本专业相关的1项国家发明专利或2项实用新型专利，名次在前5名者；

⑤完成与本专业相关的1项省辖市（厅）级以上科学技术成果，名次在前5名者；

⑥在本行业本领域某一方面特别突出或具有绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

9.申报一级（高级技师）考评人员需提交主管部门盖章的执行工勤技能岗位二级（技师）工资待遇的工资审批表，申报资格条件中涉及的专业论文、著作应在考评上一年度12月31日前公开发表或出版发行。

（六）因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工，可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级（技师）及以下等级的考核。

（七）申报资格条件中的工作年限时间计算到考核当年度12月31日。

三、报名资格审查

（一）报名资格审查方式

2020年报名资格审查采取网上报名、网上资格审查与现场审查确认相结合的形式，通过网上资格审查的人员不再进行现场审查确认。高级技师申报档案材料（具体要求见附件2）在网上报名资格审查结束后，由各单位统一报送人事处。

（二）申报及资格审查流程：

1.4月13日-4月28日，申报人员登录河南政务服务网→个人办事→按部门→省人力资源和社会保障厅→机关事业单位工勤技能岗位人员考试报名→在线办理进行报名。4月28日24：00后停止受理申报人员填报和提交信息。河南政务服务网址：http://www.hnzwfw.gov.cn；网络拥堵时也可登录备用网址：http://bm.hnsgkb.com进行报名。

2.登录报名系统后，请在系统首页详细阅读报名注意事项和要求(附件3)，填写报名信息并按要求上传所需资料。请务必保持报名信息真实、准确，对填报虚假申报信息的人员，一经发现将根据有关规定严肃处理。

四、工勤技能岗位等级考核

（一）工勤技能岗位五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，三个考核科目采取人机对话考试方式，每科满分均为100分。

（二）工勤技能岗位一级（高级技师）考评，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2017〕18号）有关规定，采取专业理论人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。对于在本行业本领域某一方面特别突出或具有绝技、绝活的特殊人才，可结合工种特点采取有针对性的考评办法。

五、收费标准（不含教材费）

（一）工勤技能岗位五级（初级工）：报名费10元；考务费50元（职业道德和工勤技能职业能力两科各25元）；培训费175元；考核评审费40元。共计275元。

（二）工勤技能岗位四级（中级工）：报名费10元；考务费50元（职业道德和工勤技能职业能力两科各25元）；培训费210元；考核评审费50元。共计320元。

（三）工勤技能岗位三级（高级工）：报名费10元；考务费50元（职业道德和工勤技能职业能力两科各25元）；培训费235元；考核评审费70元。共计365元。

（四）工勤技能岗位二级（技师）：报名费10元；考务费50元（职业道德和工勤技能职业能力两科各25元）；培训费310元；考核评审费100元。共计470元。

（五）工勤技能岗位一级（高级技师）：报名费10元，考务费25元（理论考务费25元/科/人），考核评审费130元。共计165元。

六、特别说明

工勤技能岗位等级考核通过人员在单位岗位空缺内进行聘用。

对于没有空缺岗位，工勤人员又自愿申请报考的，请申请人员务必清楚考核合格取得的等级证书仅为任职资格，在相应岗位出现空缺后方能按照有关规定聘用。

七、其他说明

1.工考教材目录，培训和考试时间另行通知。

2.请报考人员添加人事处马珂珂微信（微信号为15382332166，添加微信时请备注“单位+姓名”，无备注或备注不清楚者恕不通过），并于4月28日前将相关费用微信转账人事处马珂珂。