校内各相关单位：
2016年，出台了《河南师范大学高水平成果(人才)绩效奖励办法》，在过去学校发展阶段，对人才培养、科学研究、人才团队与队伍建设、学科与平台建设等方面的高水平成果(人才)进行了有效激励。目前，随着学校“双一流”创建深入推进，进一步凸显高水平导向，优化完善河南师范大学高水平成果(人才)绩效奖励办法显得尤为急迫。为此，学校决定启动高水平成果（人才）绩效奖励办法的修订工作。
请研究生院、学科建设办公室，教务处、课程中心，科技处、成果转移转化中心、校学术委员会秘书处，社会科学处，财务处，人力资源部、教师中心等主要职能部门，结合部门高水平（人才）工作实际，瞄准学校“双一流”创建和“十四五”发展目标，针对现行高水平成果（人才）绩效奖励办法，突出问题导向，充分调研研判，提前准备，凝聚共识，协同推进，形成修订完善学校高水平成果（人才）绩效奖励办法的意见建议和修订草案。
学校近期将组织召开修订高水平成果（人才）绩效奖励办法的协调会，具体事宜另行通知。
联系人：庞成营 联系电话：3326204
人力资源部
2023年2月20日