校内各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2023〕243号）《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社事业〔2017〕64号）文件要求，现将我校2023年度专业技术二级岗位申报、推荐工作相关事项通知如下：
一、申报范围
1.申报人员应为现聘在我校专业技术三级岗位的正式专业技术人员（原则上三级岗位聘用时间不少于3年）。
2.根据河南省《关于促进优秀青年专业技术人才成长若干举措》等相关文件要求，为促进青年专业技术人才在专业技术二级岗位评审中脱颖而出，针对主要承担国家和省级以上重大研发项目和战略任务的45岁以下正高级青年专业技术人才，可不受岗位申报比例限制，单独申报。
二、申报条件
申报专业技术二级岗位应符合《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社〔2017〕64号，附件1）规定的基本参考条件。突出岗位业绩、贡献导向，不再将称号、“帽子”、学术头衔等的数量、层次作为限制性条件或直接依据。重点向以下参考条件倾斜：
（一）国家实验室等国家级相关实验研发基地和平台负责人；
（二）国家农业产业技术体系首席科学家，或者国家农业产业技术体系岗位科学家；
（三）国家科技重大专项项目负责人；
（四）国家重大科学研究计划项目首席科学家；
（五）在自然科学和社会科学等领域做出系统性、创造性的成就者；
（六）国家科技重大专项课题负责人；
（七）省部共建重点实验室等省级相关实验研发基地和平台负责人；
（八）国家自然科学、社会科学基金重点项目第一主持人；
（九）代表本行业全国先进水平的技术成果主要研发者或主持人；
（十）承担河南省“十大战略”研究、转化、推广等关键性技术任务负责人；
（十一）获得事业单位记功、记大功奖励的，同等条件下可适当放宽聘任年限。
对于45岁以下正高级青年专业技术人才，不需要三级岗经历直接申报二级岗，需满足本条参考条件（一）至（八）款之一。
三、申报程序
（一）个人申报。符合专业技术二级岗位申报条件的人员填写《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2），向本单位提出个人申请。本单位申报人多于1人时，所在单位须对本单位申报人员进行排序，并向人力资源部提交排序结果。
（二）材料申报与审核。人力资源部负责组织相关人员对申报人材料进行审核。
（三）确定拟推荐人选。学校组织评委会对材料审核合格人员进行评审，提出拟推荐人选。
（四）结果公示。拟推荐人选确定后，在校内进行公示。
（五）学校研究。公示期结束后，由校长办公会研究确定正式推荐人选。
（六）材料上报。人力资源部根据学校研究意见，整理推荐人选材料，报上级主管部门。
四、申报材料
（一）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2）一式三份。本人签字，单位推荐意见栏无需签名盖章。表中仅填写符合申报条件的业绩，并按照填写顺序一一提供相应的实证材料，无关业绩请勿填写。
（二）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（附件3）一份。
45岁以下青年人才填报《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（附件4）一份。
（三）近三年任三级专业技术职务以来相关业绩材料（45岁以下申报人员提供正高级以来相关业绩材料），1500字以内，并提交电子版。同时须报送成果、奖项等有效证明材料的原件和复印件，原件由学院审核时使用，暂不报送学校。所有复印件由学院审核人签名，加盖学院公章。论文、著作不需提供，只提交符合要求的网站检索页；被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收录的需提供收录证明。所有证明类材料按照业绩材料填报的顺序排列，务必一一对应。
注：为减少减轻申报人工作程序和负担，校内申报暂时仅提交以上纸质材料及电子版，待校内确定推荐人选后，再通知相关人员按省厅要求整理上报材料。
五、报送时间
申报材料（一）（二）（三）纸质版请于11月15日12:00前报送至人力资源部（勤政楼109室）马珂珂老师,电子版请以“xx学院2023年度二级岗位推荐人选”命名并发送至邮箱2018157@htu.edu.cn。所有材料由学院统一报送，其他材料报送时间另行通知。
联系人：刘秋月 马珂珂
联系电话：3326203
附件：
1. 河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法 豫人社[2017]64号.pdf
党委教师工作部 人力资源部 教师中心
2023年11月13日