2月28日，校党委常委、副校长聂国兴到招生就业处调研指导工作，招生就业处处长康海军主持会议。
康海军代表招生就业处汇报了年度工作总体计划思路。各分管业务副处长汇报了工作中存在的矛盾问题及意见建议。
聂国兴在听取汇报后，结合学校发展大局和当前高等教育形势，提出了五点意见。一是主动转变工作观念。他指出，教职工要做到“一专多能”，单位内部科室之间要加强协同，外部要与学院、职能部门搞好协调。他强调，沟通协调就是生产力，政策和方法都是资源，要善用杠杆撬动队伍，让优秀人才为我所用，要充分利用政策资源，改进工作方法。二是深刻领会新高考带来的“危”与“机”，准确把握专业结构调整的“道”与“术”。他指出，“危”中蕴“机”，“机”中含“危”，要在新高考带来的挑战中（如院校+专业组的录取模式）敏锐捕捉机遇，在机遇面前（如现代工学院招生）充分认识潜在的风险，化被动为主动，实现生源质量再提升。专业结构调整的“道”在于解决“有人没活干、有活没人干”的矛盾，而“术”则是具体的调整方法。只有理解了“道”，才能有效运用“术”。必须从社会需求出发，优化专业设置，确保人才培养与社会需求无缝对接。三是分清就业工作的“花”与“果”，理解就业逻辑的“大”与“小”。他指出，就业工作要注重“花”，更要注重“果”。“花”是就业工作的计划、制度和方法，“果”是就业成效，特别是毕业生去向落实率和高质量充分就业。他强调，就业工作不仅要“开花”，更要“结果”。就业逻辑的“大”在于服务国家战略、民族复兴和社会稳定，而“小”则关乎每个毕业生家庭和个人的命运。要带着这样的逻辑去推动就业工作，确保2025届毕业生高质量充分就业。四是坚持结果导向。他指出，招生就业工作是结果导向的工作。招生工作的成效立竿见影，就业工作当年即可见效。他要求招生就业处要紧密对接新高考，下沉到学院进行宣讲，确保招生工作无缝对接新高考政策。就业工作要始终把高质量充分就业挂在心上，确保毕业生就业工作取得实效。五是加强队伍建设。他强调，队伍建设是做好招生就业工作的关键。个人要想成长进步，就必须不断学习，谦虚谨慎地学习。只有通过学习，善于运用新技术手段推动工作创新，才能有效应对各种新挑战，解决新问题。
聂国兴的讲话站位高远，逻辑严密，既有辩证思维，又有实践指导意义，为招生就业工作指明了方向。招生就业处全体教职工一致表示，将认真落实聂校长的指示精神，推动招生就业工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献力量。
