为深入贯彻党中央、国务院及河南省关于高校毕业生就业工作决策部署，落实2026届全国高校毕业生就业创业工作会议精神，结合我校实际情况，特开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业
二、活动时间
2026年1月至2026年2月
三、活动内容
(一) “暖心送岗”：精准对接各类招聘资源
寒假期间，教育部国家大学生就业服务平台将设立“寒假促就业暖心行动”专区，持续推出15场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘活动及“百城职达家门口”线下系列招聘活动；各级人社部门将以市(县、区)为单位集中开展不同形式、 不同范围的专场招聘活动；我校联合教育在线、前程无忧、云研科技等第三方平台，开展三场线上双选招聘活动。请各学院做好招聘活动宣传动员工作，积极组织毕业生参会。鼓励有条件的学院举办行业类“小而精”专场线上招聘会。
（二）“暖心拓岗”：深化访企拓岗专项行动
各学院（部）要严格落实教育部“访企拓岗促就业专项行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业行动部署，主动出击，积极开展访企拓岗工作。聚焦规上企业、高新技术园区、行业龙头企业等重点领域，通过实地走访、视频洽谈等方式，深入了解企业用人需求，大力宣传国家和地方助企稳岗促就业优惠政策，努力挖掘和拓展更多高质量就业岗位。要结合学生岗位实习、社会实践等项目，组织学生共同参与走访，让学生直观了解企业运营模式和岗位要求，精准锚定职业方向；帮助企业提前发现和储备适配人才。积极探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式，搭建毕业生从实习到就业的顺畅通道。
(三) “暖心导航”：提供多元化就业指导服务
寒假期间，各学院（部）要全面开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，建立动态跟踪台账，精准掌握未就业毕业生的求职意向、技能短板和服务需求。组织有经验的指导教师为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，为毕业生及时答疑解惑。学院主要负责同志春季开学后及时为毕业生上好“就业第一课”。要充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程等资源，为毕业生提供有针对性的“云课堂” “云指导”。结合学生寒假留校情况和需求，为在校学生提供多样化的就业指导服务。
(四) “暖心助航”：筑牢就业困难帮扶底线
各学院（部）要按照“一人一档” “一人一策”要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种 方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶，帮助增强就业信心，提供便利支持。寒假期间，中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台 (https://hzzh.chsi.com.cn/)将持续推出线上培训课程。要充分用好平台资源,重点组织困难群体毕业生积极参加线上线下就业培训，帮助学生提高就业能力。
四、工作要求
(一) 强化组织领导，压实工作责任。各学院（部）要把做好“寒假促就业暖心行动”作为做好2026届毕业生就业工作的重要内容，精心谋划部署，强化责任担当，确保各项任务落实落地。要制定专项实施方案，细化任务分工，坚持寒假就业服务不断线，确保“暖心行动”取得实效。
(二) 加强动员宣传，营造浓厚氛围。 要认真做好寒假促就业活动的组织和宣传工作，充分利用学院（部）官网、微信公众号、短视频平台等渠道，广泛宣传“暖心行动”的典型经验和感人故事。要通过线上家长会、“云家访”等形式，加强家校沟通，形成家校协同促就业合力。
(三) 加强信息报送，做好工作总结。 请各学院（部）于2026年3月5日前将“寒假促就业暖心行动”的工作开展情况报送招生就业处（邮箱：sdzp@htu.edu.cn）。
招生就业处
2026年1月19日
