为扎实推进2027届毕业生升学就业工作，精准研判就业形势，细化育人服务举措，压实全员促就业工作责任，10月10日下午，我校招生就业处副处长徐新豪、就业管理科科长贾淇涛一行莅临法学院，开展毕业生就业工作专项调研座谈。本次座谈会在崇法楼303会议室召开，由法学院党委副书记史春花主持，学院本硕毕业班辅导员、毕业班班主任代表参加会议。
会上，史春花汇报了法学院2027届毕业生升学就业工作整体推进情况，并从五个方面详细介绍学院就业育人工作开展情况：一是梳理2027届毕业生基本情况，系统摸排本硕毕业生规模、结构特点、学情状态及整体发展态势；二是介绍毕业生升学摸排与精准指导举措，说明学院建立全覆盖升学摸底台账、完善分层分类帮扶机制、开展考研督学辅导、强化备考心理疏导等精细化工作举措；三是汇报访企拓岗专项工作计划，明确2026年9月至2027年8月学院开展访企拓岗、校企对接、拓展实习基地、储备岗位资源的整体安排与推进步骤；四是阐述生涯教育开展情况与未来计划，汇报学院构建常态化生涯规划课堂、生涯宣讲、榜样引领、主题教育等育人体系建设成果，并介绍后续提升方案；五是说明就业指导服务落实情况，围绕政策宣讲、简历打磨、公考指导、求职答疑、困难学生帮扶等常态化服务开展汇报，并明确下一阶段重点攻坚方向。
听取汇报后，徐新豪对法学院前期就业升学工作取得的扎实成效、推出的精细化管理举措、构建的系统化工作布局给予充分肯定，并结合全校就业工作整体部署，对学院下一阶段工作提出三点要求：一是持续抓实考研升学工作，紧盯升学关键节点，强化分层分类精准指导，不断提升毕业生深造质量与升学率；二是聚焦特殊群体开展精准就业帮扶，健全重点学生就业台账，落实“一对一”帮扶机制，用心用情纾解学生求职困境，全力保障毕业生高质量充分就业；三是常态化、制度化推进访企拓岗工作，主动对接行业单位，拓宽优质就业渠道，充实实习就业资源，为毕业生搭建更加广阔优质的就业平台。
交流互动环节，双方围绕法学专业就业特点、毕业生求职痛点、岗位资源拓展、生涯教育提质、特殊学生帮扶策略等重点问题开展深入交流、充分研讨，逐项梳理工作难点、细化工作举措、统一工作思路，为学院下一阶段就业升学工作提质增效明确了清晰方向。
此次专项调研为法学院2027届毕业生就业升学工作精准把脉、精准赋能。下一步，法学院将严格落实学校就业工作部署要求，压实工作责任、细化工作举措、补齐工作短板，持续推进升学指导精准化、就业服务精细化、访企拓岗常态化，全力推动学院毕业生实现更高质量更加充分就业。
（法学院杨俊/文 赵琳慧/图）
