根据省委组织部《关于做好全省驻村第一书记轮换工作的通知》（豫组通〔2019〕42号）和《关于做好新一批省派第一书记选派工作的通知》（豫组通〔2019〕43号）精神，经研究，现就我校选派新一任第一书记工作做以下安排。
一、人选条件
省派第一书记选派，必须坚持在基层一线和急难险重任务中锻炼培养和考察识别干部的鲜明导向，严格人选标准和条件，紧贴派驻村需求，做到按需选人、精准对接。第一书记人选除具备《关于开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》（豫组通〔2015〕18号）规定的基本条件外，还要重点把握以下三点：
1.注重选派政治坚定、作风实，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，原则上从优秀年轻干部中选派。
2.一般选派副处级以上干部，注重把正处级领导干部特别是缺乏基层一线经历、未经受急难险重任务考验的干部放到基层去历练成长。
3.年龄一般在45周岁以下。
二、选派程序
遵循民主、公开、自愿、择优的原则，采取组织遴选的方式。具体程序为：个人报名、基层党委（党总支、直属党支部）审查资格并经研究后上报初步人选，组织部对所有上报人选进行汇总，最后由学校党委常委会议研究确定我校选派的省派第一书记人选。各基层党委（党总支、直属党支部）要引导鼓励符合条件的优秀干部踊跃报名，真正把有觉悟下去、有能力干好的干部推选出来。
三、时间节点
按照省委确定的“提前选好、逐步介入、以老带新、有序轮换”以及新任第一书记2019年12月遴选、2020年2月入村的要求，开展动员，组织报名，做好工作。
1.各基层党委（党总支、直属党支部）要及时在本单位符合条件人选范围内充分动员（机关第一、二、三党总支要与各所属具体单位的处级正职结合，对本总支范围内符合条件的人选进行动员）。
2.12月26日前，各基层党委（党总支、直属党支部）要完成三项任务：一是组织报名，二是资格审查，三是研究确定初步人选。12月26日中午12:00前要将研究确定的初步人选推荐表报送至党委组织部办公室，电子版同时发送至组织部徐忠奎OA便笺。
3.12月27日前，党委组织部将各基层党委（党总支、直属党支部）上报的初步人选进行汇总，由校选派优秀干部到村任第一书记工作领导小组进行审核，与省委组织部沟通后，提交学校党委常会研究确定人选。
4.12月29日前，正式将我校选派的省派第一书记人选相关材料上报省委组织部审核。
四、任职形式及任务
到帮扶村任村党组织第一书记，任职期限为2至3年，不占村党支部班子职数，不参加换届选举。任职期间，坚持驻村工作，原则上不承担派出单位工作，党组织关系接转到村，原人事关系、工资和福利待遇不变。担任驻村第一书记的工作经历，视为基层工作经历。
新任第一书记要坚持在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，认真落实“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基层制度、办好惠民实事”四项职责任务。对照《第一书记驻村帮扶任务清单》和《贫困村脱贫后驻村第一书记帮扶任务清单》，紧密结合新形势新任务新要求，实干苦干、接力攻坚，把驻村工作引向深入、取得实效。特别是要把建强基层组织作为首要任务，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效，把支部带强、把支书带优、把党员带好，以抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴，打造一支永不走的工作队。
五、工作要求
1.讲政治，强化责任担当。做好新一批省派第一书记选派工作,既是贯彻落实中央和省委部署要求的具体行动,也是确保驻村帮扶各项工作有序衔接、顺利推进，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的重要保证。各基层党委（党总支、直属党支部）要站到讲政治的高度，切实增强责任感和使命感,要充分动员、加强引导，确保把优秀干部选出来。
2.讲效率，把准时间节点。做好新一批省派第一书记选派工作时间较紧、任务重，各基层党委（党总支、直属党支部）要切实做好统筹，严格按照学校党委要求的时间节点，高效率落实好动员部署、组织报名、资格审查和研究确定等具体工作任务。
3.讲质量，确保优中选优。各基层党委（党总支、直属党支部）要将选派优秀干部任第一书记真正看作是夯实基层基础、推动脱贫攻坚、培养锻炼干部的重要途径，坚持从大局出发,严格按照人选条件，切实把好第一道关口，既要充分动员鼓励符合条件的干部踊跃报名，又要根据平时掌握的情况进行认真遴选，真正把政治上强、作风上硬、有觉悟下去、有能力干好并且有培养潜力和发展前途的干部选出来报到学校，高质量完成党委交给的任务。
校选派优秀干部
到村任第一书记工作领导小组
2019年12月
