各基层党委、党总支、直属党支部，校直各单位：

为贯彻落实校第十一次党代会精神，学校研究制定了《河南师范大学第十一次党代会主要目标任务分解落实方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

 

                             中共河南师范大学委员会

                                2010年3月30日

 

河南师范大学第十一次党代会

主要目标任务分解落实方案

 

为切实把校第十一次党代会确定的主要目标任务落到实处，推动学校事业又好又快发展，特制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（征求意见稿）学习研讨活动，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，推动学校事业又好又快发展。

二、主要目标任务及分解落实安排

（一）立足于引领学校科学发展，切实加强党的领导

1.依据健全完善中国特色现代大学制度的要求，坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制原则，制定实施《河南师范大学落实“三重一大”制度实施办法》，有效整合、科学配置和充分利用学校各类资源，提高办学治校能力。（落实单位：党委办公室校长办公室  纪委  监察处）

2.根据学校第十一次党代会精神，结合学校发展的阶段性特征，在做好《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（征求意见稿）学习研讨活动的基础上，着手调研、论证和编制学校“十二五”发展规划。（落实单位：党委办公室校长办公室 发展规划处）

3.做好干部的选拔、教育和管理工作，切实提高各级领导干部的干事创业能力，增强干事创业的积极性、主动性和创造性。（落实单位：党委组织部）

4.进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党委（党总支）的政治核心、保证监督作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，努力把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强集体。（落实单位：党委组织部）

5.积极发展党内民主，进一步推进党务公开、校务公开，保证民主党派和无党派人士更好履行参政议政、民主监督职能。加强教代会建设，畅通规范的信息交流和利益表达渠道，完善师生参与学校管理和重大事务决策的方式。（落实单位：党委办公室 校长办公室 党委组织部 党委统战部 校工会）

6.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快惩治和预防腐败体系建设，认真执行党风廉政建设责任制，健全权力运行的制约和监督机制，严格执行议事规则与决策程序，坚决惩治腐败和治理不正之风，营造风清气正的发展环境。（落实单位：纪委监察处）

（二）立足于建设综合性大学，着力提升学科建设水平

7.以提高专业建设质量为根本，以社会发展对人才培养的客观需求为导向，切实做好本科专业的调整和发展工作，力争使专业总数达到70个以上，专业数量与学校规模相适应，学科专业之间资源共享、优势互补。（落实单位：教务处发展规划处）

8.强化学科协调发展，继续发挥理科研究优势，加大对文科和影响力提升较快的新兴学科的支持力度，不断提高应用学科研究水平和社会服务能力。（落实单位：科研处学科建设办公室）

9.扎实推进学位点培育和建设，实现一级学科博士学位授权点突破，扩大各类学位授权点的数量，使一级学科博士学位授权点达到4个以上，二级学科博士学位授权点达到20个以上，一级学科硕士学位授权点达到15个左右，招收硕士研究生的学科专业达到100个以上。（落实单位：研究生学院）

10.把握学科融合的发展趋势和规律,认真做好学科融合规划，优化学科专业布局，打破学科、专业壁垒，努力推动相关学科和专业进一步融合，促进不同学科共同发展，形成相对完整的具有较强竞争力的学科链、学科群。（落实单位：科研处  学科建设办公室 发展规划处）

11.加强重点学科建设，尽快实现国家级重点学科建设有突破，省、校级重点学科建设上层次，努力构建国家、省和学校三级重点学科建设体系。以部分省、校级重点学科为试点，采取有力措施加强学科建设，不断提升学科建设水平。（落实单位：科研处  学科建设办公室 ）

（三）立足于建设具有教师教育特色的大学，着力彰显办学特色

12.以教师教育改革为契机，整合全校教师教育资源，加快教师教育平台建设，不断提高教师教育的专业化水平，完成师范教育向教师教育的转型。（落实单位：发展规划处教务处）

13.创新教师教育人才培养模式，积极推行“3+1”培养模式，试行“4+2”培养模式，提升教师教育的质量和层次，促进学科专业教育与提高学生从教能力的有机结合、协调发展。（落实单位：教务处）

14.建立教师教育实验教学示范中心,加强教师教育人才教学技能培养。建立“1+100”实习研究服务协作共同体，引领和推动河南基础教育发展。建立教师教育培训中心，增强社会服务功能。切实把我校建设成为中部地区有明显特色、河南一流的教师教育教学、研究和培训基地。（落实单位：教务处实验室建设与设备管理处）

（四）立足于建设教学研究型大学，着力提高人才培养质量和科学研究水平

15.修订和实施新一轮本科培养方案，深化学分制改革，构建新型的教育教学管理体系和教学组织形式。进一步推进实验内容和实验模式的改革创新，构建相对独立、科学合理、以大学生科技创新和科研训练为主线的实践教学体系。健全和完善教学质量评价体系和保障机制，不断提高课堂教学质量。（落实单位：教务处校团委）

16.加强教学质量工程建设，力争建设国家级特色专业10个、省级30个，国家级精品课程、双语课程12门，省级精品课程38门，国家级实验教学示范中心4个、省级10个，国家级和省级教学团队8个，国家规划教材15部，一批国家级和省级教学名师，国家人才培养模式创新实验区获得突破。（落实单位：教务处 实验室建设与设备管理处）

17.加大高层次人才尤其是学科带头人的引进和培养力度，力争双聘院士达到10人，省特聘教授和校特聘教授上岗分别达到12人和60人。加强教师队伍建设，使专任教师达到1800人左右，具有博士学位和高级职称的教师所占比例均达到45%左右。加大培养力度，努力建设高素质的党政管理人才队伍。实行人才分级管理，确保各类人才有效发挥作用。（落实单位：党委组织部 人事处）

18.适度扩大办学规模，使在校本科生达到30000人以上，研究生3000人，国际交流学生1000人，继续教育学生和非学历培训人员15000人，新联学院学生12000人。（落实单位：招生办公室 研究生学院 国际交流与教育学院 继续教育学院 新联学院）

19.推进科研创新团队培育和建设，增加省级科研创新团队数量，实现国家级科研创新团队突破。加强科研平台建设，力争实现国家级重点实验室的突破，使国家级科研机构达到3-4个、省（部）级达到20个左右。加大重大科研项目争取力度，承担省部级重大科研项目50项以上，国家级科研项目150项以上，努力实现国家级重大科研项目的突破。提高科研论文质量，在国际顶级学术刊物发表论文数量不断增加，在SCI、EI、CSSCI源期刊发表论文3000篇左右，收录数量逐年增加，引用率不断提高。（落实单位：科研处 学科建设办公室）

（五）立足于建设国内影响较大的大学，着力增强学校软实力

20.实施精神文化、制度文化、学术文化、环境文化、行为文化、形象文化建设工程，凝炼提升既反映师大深厚底蕴，又具有开放性、创新性等时代特征的“师大精神”，充分发挥文化的教育引导、激励约束、品质优化功能，用先进的文化塑造人、鼓舞人、激励人、凝聚人。（落实单位：党委宣传部）

21.加强机关效能建设，提高管理质量和服务水平。健全任期目标责任制，明确责权利，实现管理重心下移，充分调动学院的积极性。加快人事分配制度改革，实现从身份管理向绩效管理的转变。实施科学的资源配置和绩效评价办法，提高资源使用效益。（落实单位：党委办公室校长办公室 纪委 监察处 党委组织部 人事处 发展规划处）

22.加大数字化校园建设力度，加快教育信息化进程。探索更加科学优化的后勤管理体制和运行机制，完善对后勤工作的契约化管理，加大后勤服务的社会参与度，不断提高后勤服务质量。（落实单位：网络中心电教中心 财务处 图书馆 后勤管理处 后勤服务集团）

23.充分发挥优势，策划开展具有师大特色、体现学校实力的亮点工作，打造若干高水平、有影响的学校品牌。鼓励和组织师生参加各类高级别的竞赛活动和评奖活动。加大宣传力度，及时做好学校发展的精神、理念、成果以及各项重大活动的宣传，不断提升学校的社会影响力。（落实单位：党委宣传部校工会 学生处 校团委）

三、进度安排

（一）4月10日前，各有关部门根据党代会报告和本工作方案，结合本部门实际，进一步做好任务分解工作，明确时间节点、落实责任到人，并形成书面方案（电子文档）通过OA“报送两办材料流程”报党委办公室、校长办公室备查。

（二）6月底前，学校将专题检查各部门书面方案的贯彻落实情况。从下学期开始到下次党代会止，学校每年将专门对党代会提出的目标任务进行对照总结，工作完成情况将作为对单位和干部考核评价的重要依据。

（三）本方案中未涉及分解落实任务的单位，要根据党代会精神，扎实做好本职工作，积极配合其它部门工作，切实为实现党代会确定的目标任务贡献力量。