《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施以来，引起社会的强烈反响和广泛关注，特别是给高校后勤影响更大，使后勤服务集团人力资源成本成倍增长，用人风险大大提高。为做到合法用工和规范管理，后勤服务集团人力资源部于2009年11月12日对集团各单位人力资源管理人员进行了培训。
人力资源部从订立书面劳动合同；规范工资及考勤管理；依法制定规章制度；依法为劳动者缴纳社会保险等几个方面进行了讲解和阐述。本次培训是后勤服务集团贯彻落实科学发展观、坚持以人为本原则具体体现。对于规范后勤服务集团用工行为，依法用工，不断完善用工体制，更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，打造优秀后勤服务员工队伍，提高后勤服务质量都具有十分重要的意义。
（人力资源部 王志璞）