为了贯彻执行后勤服务集团第二届职工代表大会第七次会议通过的进一步深化后勤服务集团改革的文件精神，后勤服务集团各单位以科学发展观为指导，于3月下半月相继进行了职工全员竞聘上岗工作，在后勤集团的统一部署、周密安排下，圆满结束。
本次竞聘上岗工作本着以人为本、干须所学、干须所长、干须所学和公开、平等、竞争的原则。打破了干部、职工和各类人员之间的界限，所有岗位一律竞争上岗。特别是宿管中心和校园中心，职工按竞聘笔试和演讲答辩的总分排序，总分从高到低按高中低岗进行竞争。笔试和演讲答辩，分别请了学生、外校同行专家和领导作为监考和评审，让职工对当前本单位的问题和今后的发展方向提出自己的意见和看法。参聘职工都慷慨陈词，大胆设想，两个中心集思广益，充分论证，为提升管理水平和师生满意度完成各项工作任务，奠定了基石。
通过本次竞聘上岗工作，促进了集团人力资源的合理流动，实现了后勤集团人力资源的优化配置，做到了人尽其才，同时形成了有效的竞争机制，从而激发了广大职工的工作积极性，为全面提升后勤服务集团的管理水平和服务质量打下了坚实的基础。
（人力资源部 王志璞）