为切实推进人才强校战略，完善健全学校高层次人才支持体系，提升学校学术层次和科研实力，加快学校高质量发展进程，根据《河南师范大学“平原学者”岗位设置及管理办法（试行）》，现面向校内外公开招聘“平原学者”。
一、“平原学者”简介
1.学校设置“平原学者”岗位旨在为优秀人才发展创造条件、搭建平台，突出高水平学科带头人和青年骨干人才创新能力和发展能力的培养，计划五年时间内引进和培养一批具有冲击国家级、省级高层次人才潜力或产出高水平成果的人才队伍。
2.“平原学者”岗位制度遵循“强化政治引领、突出立德树人、服务学校战略、坚持创新导向”的原则。
3.“平原学者”实行岗位聘任制，面向海内外公开招聘，签订合同，严格考核，动态管理。
4.“平原学者”分两个层次：拔尖人才和青年英才。岗位设置在二级学科，申请者应在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。
5.“平原学者”采取集中申报和灵活申报相结合的方式。校内人员一般每学年集中申报一次，每次遴选名额拔尖人才一般不超过5人，青年英才一般不超过15人。校外人员全年不断线接收申报，不受名额限制。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具有高尚的道德情操，遵纪守法、学风严谨、身心健康。
2.具有博士学位，在教学科研一线工作；申报拔尖人才的，应具有高级职称，在“QS世界大学排名”和“USNews世界大学排名”中前300位次大学中任教的可适当放宽。
3.申报拔尖人才的，除省特聘教授外，年龄原则上不超过55周岁；申报青年英才的，原则上不超过45周岁。
4.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导、组织和协调能力，能带领学术团队协同攻关，聘期内全职在学校工作。
（二）应聘人员必须具备的业绩条件
自然科学类
1.拔尖人才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于8项。
（1）标志性成果
①主持在研国家自然科学基金重点项目（含联合重点）1项；或不间断主持国家自然科学基金面上项目2项。
②获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖或国家级教学成果奖一等奖以上（限前2名完成人）成果1项；或获得省科学技术进步奖、技术发明奖和自然科学奖一等奖1项或二等奖2项，或省高等教育教学成果奖特等奖1项或一等奖2项（均限第1完成人）。
③以排序第一或通讯作者在Nature、Science、Cell主刊发表论文1篇。
（2）代表性成果
①主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金或联合基金项目。
②以排序第一或通讯作者SCI二区及以上论文（预警期刊除外，限5篇）。
③主持单项到账经费不少于100万元的横向项目。
2.青年英才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于5项。
（1）标志性成果
①主持在研国家自然科学基金面上项目1项。
②获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖或国家级教学成果奖一等奖以上（限前3名完成人）成果1项；或获得省科学技术进步奖、技术发明奖和自然科学奖一等奖（限前2名完成人）或二等奖（限第1名完成人）1项；或省高等教育教学成果奖特等奖（限前2名完成人）或一等奖（限第1名完成人）1项。
③以排序第一或通讯作者在Nature、Science、Cell子刊（且为中科院分区一区）发表论文1篇。
（2）代表性成果
①主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目或联合基金项目。
②以排名第一或通讯作者在SCI二区及以上论文（预警期刊除外，限3篇）。
③主持单项到账经费不少于100万元的横向项目。
人文社科类
1.拔尖人才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于8项。
（1）标志性成果
①主持在研国家社科基金重点项目1项；或连续主持国家社会科学基金一般项目2项。
②获得中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，或国家级教学成果奖一等奖以上（限前2名完成人）成果1项；或省社会科学优秀成果一等奖1项或二等奖2项，或省高等教育教学成果奖特等奖1项或一等奖2项（均限第1完成人）。
③以排名第1或唯一作者在学校认定的一级顶尖期刊，或在《人民日报》（理论版）、《求是》等报刊上发表，或被SSCI、A&HCI收录，或被《新华文摘》全文转载的论文2篇。
（2）代表性成果
①主持国家社会科学基金青年项目。
②以排名第1或唯一作者在本专业二级顶尖及以上期刊或在《光明日报》（理论版）发表论文，或被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文（限5篇）。
③主持单项到账经费不少于50万元的横向项目。
2.青年英才
近五年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于5项。
（1）标志性成果
①主持在研国家社科基金青年及以上项目1项。
②获得中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，或国家级教学成果奖一等奖以上（限前3名完成人）成果1项；或省社会科学优秀成果一等奖（限前2名完成人）或二等奖（限第1名完成人）1项；或省高等教育教学成果特等奖（限前2名完成人）或一等奖（限第1名完成人）1项。
③以排名第1或唯一作者在学校认定的一级顶尖期刊，或在《人民日报》（理论版）、《求是》等报刊上发表，或被SSCI、A&HCI收录，或被《新华文摘》全文转载的论文1篇。
（2）代表性成果
①以排名第1或唯一作者在本专业二级顶尖及以上期刊或在《光明日报》（理论版）发表论文，或被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文（限3篇）。
②主持单项到账经费不少于50万元的横向项目。
其他规定
申请人为海外引进，或没有工作经历，不完全符合上述遴选条件，但某项业绩特别突出的，由学校组织专家进行评议认定。
三、应聘程序
（一）个人申请。申请人向设岗学科所在学院提出申请，并提交申报材料。
（二）单位推荐。各学院（部）党委或党总支履行主体责任，要把好推荐人选的政治关、师德关和育人关。学院（部）分学术委员会对申请人申报材料的真实性和有效性进行审核把关，对推荐人选的教学水平、科研能力等进行综合审议。对符合遴选条件的申请人，形成书面推荐报告并提交人事处。
（三）职能部门审核。人事处会同其他相关职能部门对申报材料进行审核。
（四）专家评议推荐。学校组织专家对通过审核的申报材料进行评议，并根据遴选指标确定拟受聘人选。
（五）学校审批。对确定的拟受聘人选提交校长办公会和常委会进行研究，决定是否聘任。
（六）签订聘任合同。
四、材料提交注意事项
1.申报书及附件材料A4双面打印，一式7份；
2.以学院（部）为单位提交申报人选基本情况汇总表，加盖单位公章；
3.以学院（部）为单位把申报书、附件材料及基本情况汇总表电子版（PDF）发送到指定邮箱，zhanghaozheng2008@163.com。
4.校内应聘人员材料提交时间：7月10日之前；提交地点：勤政楼307;联系人：张浩正 ；电话：0373-3326233
五、各学院（部）联系人及联系方式
序号 | 单位 | 岗位类型 | 联系方式 |
1 | 数学与信息科学 | 教学科研 | 负责人：黄广月 |
2 | 物理学院 | 教学科研
| 负责人：赵凯 |
3 | 电子与电气工程 | 教学科研 | 负责人：耿建泽 |
4 | 材料科学与工程 | 教学科研 | 负责人：高书燕 |
5 | 化学化工学院 | 教学科研 | 负责人：党治国 |
6 | 环境学院 | 教学科研
| 负责人：苏现伐 |
7 | 生命科学学院 | 教学科研 | 负责人：余国营 |
8 | 水产学院 | 教学科研
| 负责人：孟晓林 |
9 | 计算机与信息工程 | 教学科研 | 负责人：刘栋 |
10 | 软件学院 | 教学科研 | 负责人：袁培燕 |
11 | 外国语 | 教学科研 | 负责人：刘国兵 |
12 | 政治与公共管理 | 教学科研 | 负责人：李洪河 |
13 | 商学院 | 教学科研 | 负责人：陈清利 |
14 | 文学院 | 教学科研 | 负责人：赵黎波 |
15 | 教育学部 | 教学科研 | 负责人：陈勇 |
16 | 历史文化学院 | 教学科研 | 负责人：李峰 |
17 | 旅游学院 | 教学科研 | 负责人：刘英基 |
18 | 法学院 | 教学科研
| 负责人：于庆生 |
19 | 社会事业学院 | 教学科研 | 负责人：瞿洪明 |
20 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 负责人：马二杰 |
21 | 体育学院 | 教学科研 | 负责人：刘光同 |
22 | 音乐舞蹈学院 | 教学科研 | 负责人：谢世超 |
23 | 美术学院 | 教学科研
| 负责人：陈巍 |
六、附件
