校内各有关单位：
根据《河南师范大学岗位设置与聘用工作实施方案》（校字〔2019〕31号）的相关安排，现启动A类人事代理人员的岗位申报工作，有关事宜通知如下：
一、申报范围
符合申报岗位条件的A类人事代理人员。
申报岗位范围包括：
1.专业技术岗位，含教师岗位系列和其他专业技术岗位系列；
2.管理岗位。
特别说明：本次岗位设置与聘用工作任同职级年限计算时间截止至2022年6月30日。
二、工作安排
序号 | 日期 | 任务 | 工作内容 |
1 | 7月6日-7日 | 个人 申报 | 申报人员填写打印《A类人事代理人员首聘审批表》，并提交符合聘用条件的支撑材料至申报岗位所在单位。 |
2 | 7月8日 | 基层审核及汇总上报 | 各单位对申报人提交的《A类人事代理人员首聘审批表》信息进行核验，并签定聘用意见，连同《A类人事代理人员首聘数据汇总表》，签字盖章后报人事处。 |
3 | 7月9日后 | 审定 入岗 | 学校汇总审定后办理入岗。 |
三、申报相关事项
1.申报教师系列的人员按学科隶属向相关学院申报，其他系列的向所在工作单位申报。
2.申报专业技术岗位的人员，应提供专业技术任职资格证书和聘任证书原件至所申报单位进行查验，核实无误后原件退还本人，复印件加盖单位公章后提交人事处。
申报管理岗位的人员，申报单位应核验其任职时间。
3.《A类人事代理人员首聘审批表》《A类人事代理人员首聘数据汇总表》纸质版请于7月8日（周五）17:00前报送至人事处307室刘秋月处，《A类人事代理人员首聘数据汇总表》电子版（文件命名为单位名称）发送至340437738@qq.com。
4.汇总表的填写格式请参照审批表中蓝色示例部分。各单位按照汇总表所列序号，在个人审批表左上角编写序号并排序报送。
四、工作要求
1.申报人应仔细阅读有关规定和工作通知，根据要求认真填写申报信息。
2.各单位务必高度重视，认真组织，保证申报信息和材料的真实可靠。弄虚作假者，取消申报资格。
3.各单位组织开展工作时务必通知到人、传达到位，避免因各种原因造成漏报错报，漏报错报责任自负。
五、联系方式
人事处博士后管理办公室 刘秋月 3329088
校岗位设置与聘用工作委员会办公室
2022年7月6日
附件：
