为切实推进人才强校战略，完善健全学校高层次人才支持体系，提升学校学术层次和科研实力，加快学校高质量发展进程，根据《河南师范大学“平原学者”岗位设置及管理办法（试行）》，现面向校内外公开招聘“平原学者”。
一、“平原学者”简介
1.学校设置“平原学者”岗位旨在为优秀人才发展创造条件、搭建平台，突出高水平学科带头人和青年骨干人才创新能力和发展能力的培养，计划五年时间内引进和培养一批具有冲击国家级、省级高层次人才潜力或产出高水平成果的人才队伍。
2.“平原学者”岗位制度遵循“强化政治引领、突出立德树人、服务学校战略、坚持创新导向”的原则。
3.“平原学者”实行岗位聘任制，面向海内外公开招聘，签订合同，严格考核，动态管理。
4.“平原学者”分两个层次：拔尖人才和青年英才。岗位设置在二级学科，申请者应在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。
5.“平原学者”采取集中申报和灵活申报相结合的方式。校内人员一般每学年集中申报一次，每次遴选名额拔尖人才一般不超过5人，青年英才一般不超过15人。校外人员全年不断线接收申报，不受名额限制。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具有高尚的道德情操，遵纪守法、学风严谨、身心健康。
2.具有博士学位，在教学科研一线工作；申报拔尖人才的，应具有高级职称，在“QS世界大学排名”和“USNews世界大学排名”中前300位次大学中任教的可适当放宽。
3.申报拔尖人才的，除省特聘教授外，年龄原则上不超过55周岁，即1967年6月30日之后出生；申报青年英才的，原则上不超过45周岁，即1977年6月30日之后出生。
4.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导、组织和协调能力，能带领学术团队协同攻关，聘期内全职在学校工作。
（二）应聘人员必须具备的业绩条件
自然科学类
1.拔尖人才
近5年（指2017年7月1日——2022年6月30日）业绩满足下列标志性成果中的两条；或者近5年业绩满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于8项。
（1）标志性成果
①主持在研国家自然科学基金重点项目（含联合重点）1项；或不间断主持国家自然科学基金面上项目2项。
②获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖或国家级教学成果奖一等奖以上（限前2名完成人）成果1项；或获得省科学技术进步奖、技术发明奖和自然科学奖一等奖1项或二等奖2项，或省高等教育教学成果奖特等奖1项或一等奖2项（均限第1完成人）。
③以排序第一或通讯作者在Nature、Science、Cell主刊发表论文1篇。
（2）代表性成果
①主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金或联合基金项目。
②以排序第一或通讯作者SCI二区及以上论文（预警期刊除外，限5篇）。
③主持单项到账经费不少于100万元的横向项目。
2.青年英才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条； 或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于5项。
（1）标志性成果
①主持在研国家自然科学基金面上项目1项。
②获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖或国家级教学成果奖一等奖以上（限前3名完成人）成果1项；或获得省科学技术进步奖、技术发明奖和自然科学奖一等奖（限前2名完成人）或二等奖（限第1名完成人）1项；或省高等教育教学成果奖特等奖（限前2名完成人）或一等奖（限第1名完成人）1项。
③以排序第一或通讯作者在Nature、Science、Cell子刊（且为中科院分区一区）发表论文1篇。
（2）代表性成果
①主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目或联合基金项目。
②以排名第一或通讯作者在SCI二区及以上论文（预警期刊除外，限3篇）。
③主持单项到账经费不少于100万元的横向项目。
人文社科类
1.拔尖人才
近5年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于8项。
（1）标志性成果
①主持在研国家社科基金重点项目1项；或连续主持国家社会科学基金一般项目2项。
②获得中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，或国家级教学成果奖一等奖以上（限前2名完成人）成果1项；或省社会科学优秀成果一等奖1项或二等奖2项，或省高等教育教学成果奖特等奖1项或一等奖2项（均限第1完成人）。
③以排名第1或唯一作者在学校认定的一级顶尖期刊，或在《人民日报》（理论版）、《求是》等报刊上发表，或被SSCI、A&HCI收录，或被《新华文摘》全文转载的论文2篇。
（2）代表性成果
①主持国家社会科学基金青年项目。
②以排名第1或唯一作者在本专业二级顶尖及以上期刊或在《光明日报》（理论版）发表论文，或被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文（限5篇）。
③主持单项到账经费不少于50万元的横向项目。
2.青年英才
近五年业绩满足下列标志性成果中的两条；或者满足下列标志性成果中的一条，同时取得下列代表性成果与标志性成果的数量累加不少于5项。
（1）标志性成果
①主持在研国家社科基金青年及以上项目1项。
②获得中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，或国家级教学成果奖一等奖以上（限前3名完成人）成果1项；或省社会科学优秀成果一等奖（限前2名完成人）或二等奖（限第1名完成人）1项；或省高等教育教学成果特等奖（限前2名完成人）或一等奖（限第1名完成人）1项。
③以排名第1或唯一作者在学校认定的一级顶尖期刊，或在《人民日报》（理论版）、《求是》等报刊上发表，或被SSCI、A&HCI收录，或被《新华文摘》全文转载的论文1篇。
（2）代表性成果
①以排名第1或唯一作者在本专业二级顶尖及以上期刊或在《光明日报》（理论版）发表论文，或被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文（限3篇）。
②主持单项到账经费不少于50万元的横向项目。
其他规定
申请人为海外引进，或没有工作经历，不完全符合上述遴选条件，但某项业绩特别突出的，由学校组织专家进行评议认定。
三、应聘程序
（一）个人申请。申请人向设岗学科所在学院提出申请，并提交申报材料。
（二）单位推荐。各学院（部）党委或党总支履行主体责任，要把好推荐人选的政治关、师德关和育人关。学院（部）分学术委员会对申请人申报材料的真实性和有效性进行审核把关，对推荐人选的教学水平、科研能力等进行综合审议。对符合遴选条件的申请人，形成书面推荐报告并提交人事处。
（三）职能部门审核。人事处会同其他相关职能部门对申报材料进行审核。
（四）专家评议推荐。学校组织专家对通过审核的申报材料进行评议，并根据遴选指标确定拟受聘人选。
（五）学校审批。对确定的拟受聘人选提交校长办公会和常委会进行研究，决定是否聘任。
（六）签订聘任合同。
四、材料提交注意事项
1. 1人一档，申报书A4双面打印，一式5份；支撑材料A4双面打印，白色铜版纸胶装，一式1份；
2. 以学院（部）为单位提交申报人选基本情况汇总表和河南师范大学“平原学者”申报人选业绩情况汇总表，并加盖学院公章；
3.以学院（部）为单位把申报书、附件材料及申报人选基本情况汇总表和申报人选业绩情况汇总表电子版（word）发送到指定邮箱，zhanghaozheng2008@163.com。
4.校内应聘人员材料提交时间：9月6日集中提交；提交地点：勤政楼307;联系人：张浩正 ；电话：0373-3326233
五、各学院（部）联系人及联系方式
序号 | 单位 | 岗位类型 | 联系方式 |
1 | 数学与信息科学 | 教学科研 | 负责人：黄广月 |
2 | 物理学院 | 教学科研
| 负责人：赵凯 |
3 | 电子与电气工程 | 教学科研 | 负责人：耿建泽 |
4 | 材料科学与工程 | 教学科研 | 负责人：高书燕 |
5 | 化学化工学院 | 教学科研 | 负责人：党治国 |
6 | 环境学院 | 教学科研
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7 | 生命科学学院 | 教学科研 | 负责人：余国营 |
8 | 水产学院 | 教学科研
| 负责人：孟晓林 |
9 | 计算机与信息工程 | 教学科研 | 负责人：刘栋 |
10 | 软件学院 | 教学科研 | 负责人：袁培燕 |
11 | 外国语 | 教学科研 | 负责人：刘国兵 |
12 | 政治与公共管理 | 教学科研 | 负责人：李洪河 |
13 | 商学院 | 教学科研 | 负责人：陈清利 |
14 | 文学院 | 教学科研 | 负责人：赵黎波 |
15 | 教育学部 | 教学科研 | 负责人：陈勇 |
16 | 历史文化学院 | 教学科研 | 负责人：李峰 |
17 | 旅游学院 | 教学科研 | 负责人：刘英基 |
18 | 法学院 | 教学科研
| 负责人：于庆生 |
19 | 社会事业学院 | 教学科研 |
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20 | 马克思主义学院 | 教学科研 | 负责人：马二杰 |
21 | 体育学院 | 教学科研 | 负责人：刘光同 |
22 | 音乐舞蹈学院 | 教学科研 | 负责人：谢世超 |
23 | 美术学院 | 教学科研
| 负责人：陈巍 |
六、附件
附件2：河南师范大学“平原学者”申报人选基本情况汇总表.xls
附件3：河南师范大学“平原学者”申报人选业绩情况汇总表.docx