校内各有关单位：
根据《河南师范大学岗位设置与聘用工作实施方案》（校字〔2019〕31号）精神，为做好岗位设置晋升与聘用动态调整工作，现将工勤技能岗位聘用有关事宜通知如下：
一、申报范围
学校在岗的工勤技能人员，包括事业编制人员、参同企业编制人员。
二、申报要求
1.申报人员须在申报前已取得相应工勤技能岗位技术等级证书。
2.本次岗位聘用的时间节点为2022年11月。退休时间、工龄、申报晋升聘用的工作年限请以此为计算节点。
3.申报人员实际从事岗位（工种）须与技术等级证书一致。
4.在本工种下一级岗位聘用满5年。
5.不符合晋升条件者无需申报。
三、岗位晋升与聘用条件
符合申报要求的人员，同时需符合下列条件之一：
（一）申报工勤技能岗位一级、三级、四级的人员，须取得相应工勤技能岗位技术等级证书，且近3年年度考核均为合格及以上等次。
（二）申报工勤技能岗位二级的人员，须满足以下条款中的一项：
（1）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的；
（2）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的；
（3）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。
四、工作安排
五、申报注意事项
1.申报人员请填写《河南师范大学工勤技能岗位晋升聘用审批表》，并提供相应工勤技能岗位等级证书及荣誉证书。所在单位务必核验证书原件，确认无误后原件退还本人。
2.各相关单位请于12月7日（周三）下午17:00前通过微信报送以下材料：
①签字盖章后的《河南师范大学工勤技能岗位晋升聘用审批表》和《河南师范大学工勤技能岗位聘用数据汇总表》，均为扫描版本；
②《河南师范大学工勤技能岗位聘用数据汇总表》excel版本；
③个人相应的工勤技能岗位等级证书扫描版本。
3.审批表和汇总表的填写请严格参照表中蓝色示例格式。各单位按照汇总表所列序号，在个人审批表左上角逐个对应编写序号，并将相关纸质材料依次排序报送。
4.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应工勤技能一至五级岗位。
六、工作要求
1.申报人应仔细阅读有关规定和工作通知，根据要求认真填写申报信息。
2.各单位务必高度重视，认真组织，保证申报信息和材料的真实可靠。弄虚作假者，取消申报资格。
3.各单位组织开展工作时务必通知到人、传达到位，避免因各种原因造成漏报错报，漏报错报责任自负。
七、联系方式
人力资源部 刘秋月 3329088
附件：
附件3：（仅针对工勤技能岗位）关于岗位聘用申报工作相关问题的解释说明.docx
（填写示例）河南师范大学工勤技能岗位晋升聘用审批表.docx
校岗位设置与聘用工作委员会办公室
2022年11月29日