我校2024年公开招聘员额制工作人员量化考核工作已经结束，现将量化考核成绩和面试安排公布如下：

一、量化考核成绩和参加面试人员名单

根据《河南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员方案》相关要求，现公布量化考核成绩和参加面试人员名单，详见附件1。

二、面试考核安排

（一）各用人单位成立面试考官小组。负责本单位专业技术岗位、管理服务岗位和辅导员岗位员额制工作人员面试工作。每个面试考官小组一般由5-7人组成，设主考官1名。

纪检监察综合室负责招聘工作全过程的纪律监督，人力资源部负责招聘工作全过程的业务指导和监督。

（二）面试满分100分，面试合格分数60分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式根据岗位类别分为试讲和答辩或陈述和答辩等形式，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试结束后现场公布面试成绩；所有岗位面试全部结束后，在我校人力资源部网站上公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（三）提交材料清单

请各用人单位于2024年6月4日前，将参加面试人员的以下材料电子版发送至邮箱309526969@qq.com，纸质版材料报送至人力资源部人事科。

1.面试评分表。

2.近期免冠一寸电子照片1份（jpg格式）。

3.身份证原件及身份证正反面扫描电子版1份。（正反面扫描到同一张纸上）（pdf格式）

4.大学以来各阶段学历、学位证原件及扫描电子版1份。（pdf格式）

5.大学以来各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》电子版各1份，可通过学信网（https://xwrz.chsi.com.cn/gateway）查询下载；境外高校毕业生提供教育部学历学位认证书电子版。

6.河南省省直事业单位聘用人员登记表。（Word格式,人力资源部主页下载专区下载）

说明：以上文件命名方式为：“姓名-文件名称”（如：“姓名-身份证”）；以上材料请以压缩包形式提供，命名方式为：“姓名-校内用人单位”。

说明：以上文件命名方式为“姓名-文件名称”（如“姓名-身份证”）；个人以上材料汇总后以压缩包形式提供，命名方式为：“姓名-校内用人单位”。

附件.rar

联系人：冯世立  桑利呈

联系电话：0373-3326201

河南师范大学公开招聘工作领导小组办公室

2024年5月27日