为深入深化产教融合改革，筑牢实践教学师资根基，全方位提升课程实训教学质量，精准落实分层分类育人目标，7月15日上午，软件学院在平原湖校区组织开展2024级课程实训企业教师选聘评审会。教务处教学质量管理科科长刘炳辉、计算机与信息工程学院副教授赵晓焱、河南神土信息技术有限公司高级工程师袁冬受邀担任评审专家，学院副院长夏亮、段德全全程监督，副院长刘金金主持会议。
本次选聘以优化实训师资队伍、提升实践教学质效为核心目标，紧密贴合学院2024级拔尖人才实验班、强基计划实验班、卓越工程师定制班三类特色班级差异化培养定位，精准遴选适配产业需求、适配人才培养目标的优质企业师资。评审会上，刘金金明确评审工作核心标准与重点要求，她指出，企业教师是实践教学的核心力量，直接决定实训教学成效与人才培养质量。本次评审严格对标各特色班级培养方案，重点选拔兼具行业实操能力、课堂教学能力和综合育人能力的企业师资，从源头严把实训教学质量关，为分层分类精准育人落地见效提供坚实师资保障。
经前期严格资格审核与材料筛选，东软教育科技集团25名企业教师进入现场试讲评审环节。本次评审设置课堂展示、专家提问两大环节，参评教师通过8分钟微课展示实训课程教学设计、教学思路及实操教学亮点，专家组结合授课内容现场质询点评。评审聚焦实践教学核心，从教学设计、实操教学特色、课堂组织能力、综合素养四个维度综合考评，重点核查授课内容的产业前沿性、工程真实性和岗位适配度，切实保障实训教学贴合产业实际、贴合人才培养需求。本次评审全程规范透明、公平公正，历时五个多小时，经现场打分、统分核验、集中评议，最终择优确定17名企业教师入选。
下一步，学院将以本次企业师资选聘为抓手，持续健全企业教师选聘、培训、考核、管理全流程机制，不断优化实训师资队伍结构。同时，持续完善分层分类、产教协同育人模式，夯实实践教学根基、提升整体育人质量，全力培育适配数字产业发展的高素质应用型、创新型软件人才。
（软件学院乔玥/文 熊青青/图 ）