刘新争

发布者:郑园园发布时间:2014-11-10浏览次数:7225

基本情况

刘新争,男,19824月出生,河南南阳方城县人,现任商学院副院长管理学博士,教授,博士生导师。

联系方式

办公地点:221A

Email:liuxinzheng2006@126.com

学习和工作经历

2017920226月,首都经济贸易大学企业管理专业学习,获博士学位

20097—至今,河南师范大学商学院任教 

主要承担课程

企业战略管理市场营销学公司治理

主要研究方向

公司治理产业经济

近五年发表的论文

1.《机构投资者抱团能抑制控股股东私利行为吗——基于社会网络视角的分析》,《南开管理评论》,2021年第4期,CSSCI

2.《企业数字化转型中的“生产率悖论”——来自制造业上市公司的经验证据》,《经济学家》,2023年第11期,CSSCI

3.《基于复杂网络的私有信息共享对机构投资者羊群行为的影响》,《管理学报》,2022年第4期,CSSCI

4.《机构投资者抱团、外部治理环境与公司信息透明度》,《中南财经政法大学学报》,2021年第3期,CSSCI

5.《制造业服务化的价值创造与资源配置效应》,《江汉论坛》,2023年第10期,CSSCI

6.《新技术范式下制造业转型升级的理论逻辑、现实困境与制度变革》,《经济纵横》,2023年第11期,CSSCI

近五年主持的课题

1.国家社科基金项目,《技术与制度协同演化视角下我国制造业转型升级的路径与对策研究》,项目编号:21BJY103在研,主持

2.国家社科基金项目,《代际差异视角下农村劳动力流动的动态变化与产业转移问题研究》,项目编号:13CJY070结项,主持

3.河南省哲学社会科学规划项目,《技术与制度协同推动河南省制造业服务化的路径与对策研究》,项目编号:2020BJJ042在研,主持

4.河南省高校哲学社会科学创新人才支持计划,《技术与制度协同推动河南省制造业转型升级的路径与对策研究》,项目编号:2022-CXRC-02在研,主持

5.河南省高等学校青年骨干教师资助项目,《制造业服务化推动产业升级的技术路径和保障机制研究》,项目编号:2019GGJS071,在研,主持

出版专著

1.农民工代际差异及其经济效应研究》,中国社会科学出版社,2019年,独著

所获奖励

1.河南省社会科学优秀成果奖一等奖,2020年11月

所获荣誉

1.河南省高校哲学社会科学创新人才,2021年10月

2.河南省高等学校青年骨干教师2019年10月

3.新乡市优秀青年社科专家2021年5月

4.新乡市文明教师,2022年10月

5.河南省高校科研管理先进工作者,2022年1月

6.河南师范大学优秀教师2020年9月

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