为丰富学生的课余文化生活，普及法律知识，锻炼同学们的语言组织与表达能力，培养法治思维，5月15日上午，法学院于东区模拟法庭举办“声临律境”活动，学院200余名学生参加观看此次活动。

本次活动围绕“法言法语，妙音横生”这一主题，分为“声临其境”和“影音法解”两个部分依次展开。活动过程中，参赛选手们通过现场配音和主题演讲相结合的方式，再现经典片段，传播法律知识，解析法治内涵。在“声临其境”环节中，选手们声情并茂，以饱满的情感将现场学生带入影视桥段，引导同学们体悟鲜活案例之中所涉及的法律问题。在“影音法解”环节中，参赛选手们充分调动自身知识储备，对影视片段进行剖析，并结合生活实际深入讲解相关法律知识。其中，第二组选手通过对影视剧《回家的诱惑》中的经典桥段进行配音，并以此为切入点，结合详细的PPT内容向同学们讲述了与救助义务相关的法律规定以及刑法上的不作为犯罪等法律知识，引发现场观众的实际思考。活动最后，评委老师针对选手们的演讲情况、现场表现力以及活动中所涉及的法律知识等内容进行点评，在肯定选手们表现的同时指出不足之处，鼓励大家要积极培养创新思维，扎实法律基础，做到学以致用。活动现场气氛热烈，在场学生纷纷表示收获颇丰。

此次活动的举办为同学们提供了一个思想交流和展现自我的平台，寓教于乐，有利于引导学生切实关注生活中的法律问题，提高自身法治素养，对于营造法治氛围、弘扬法治理念具有重要意义。

（法学院 喻海林 冯佳铭 责任编辑 张靖苗）

为切实做好2021届毕业生就业工作，实现毕业生充分高质量就业，5月14日上午，教育学部在田家炳801会议室召开就业工作推进会。学部党委书记陈勇、副书记康淑霞、研究生辅导员郭万红、本科2021届辅导员魏尔康及各专业班主任参加活动。会议由康淑霞主持。

陈勇就学部就业工作提出要求，一是要提高政治站位，确立“就业是最大的民生”工作理念，积极推进毕业生高质量就业；二是要坚持以生为本，精准对接每一位毕业生，做好个性化指导服务工作；三是要完善工作机制，推进就业全员工程，加强就业信息实时监控反馈。

康淑霞介绍了学部毕业生考研就业现状，传达了学校就业创业工作会议精神，对毕业生就业政策、就业形势和就业工作推进的注意事项进行了讲解。并对学部近期的专场招聘会等毕业生就业工作做了具体安排。与会老师分享了开展就业工作的经验，就毕业生关心的若干问题进行了深入交流。

本次就业工作推进会明确了近期学部就业工作重点和工作要求，体现了学部做好毕业生就业工作的决心，也为接下来的毕业生就业工作夯实了基础。

（陈赞赞/文 杨子怡/图 责任编辑 张靖苗）

5月14日上午，旅游学院于东区综合楼327教室举行2020级本科生专业分流交流会。旅游学院李伟、余超、宋云飞、王雯雯等专业课老师，2020级专兼职辅导员及本科生参加本次交流会。会议由酒店管理系主任王晶主持。

首先，旅游学院优秀毕业生通过录制视频的方式，为在场学生分享个人专业经历及就业实践经验。2013届毕业生马成浩表示，酒店业拥有广阔的发展前景与庞大的人才需求市场，并通过个人就业经历帮助同学们了解专业未来的发展走向。2011届毕业生王祥认为，旅游业是朝阳产业，同学们应努力学习理论知识，积累行业实践经验，明确未来就业目标，选择适合自己的专业。随后，专业课老师根据同学们现场提出的疑问针对性答疑解惑，开展深入交流。余超表示，旅游管理专业人才培养目标应当响应国家政策号召，紧跟乡村振兴战略的实施，希望学生们把个人兴趣与国家社会需求结合起来选择自己的专业。李伟从学生个人意向与专业认知出发，帮助同学们选择适合自己的专业，并指出旅游管理专业认知误区，他强调，大学期间应抓住学习重点，专业选择并无定式，不论选择何种专业都应努力学习。宋云飞表示，兴趣是最好的老师，选择专业要在考虑外部因素的同时遵循内心想法。会议最后，王晶进行总结，不论选择什么专业都应培养个人的人际沟通与语言表达能力、外语沟通能力与专业知识储备能力，实现新时代复合型、应用型高级人才的培养目标。

本次交流会在前期分专业指导培训会的基础上举办，扩充了丰富的内容，有利于帮助同学们更深入地了解各专业特点与未来方向，对同学们专业选择和未来职业生涯规划具有重要的指导作用，引导学生对未来发展道路做出合理规划。

（旅游学院 鲍伟娜 周光辉 责任编辑 李婉婷）

为进一步贯彻落实国家关于“六稳”“六保”决策部署，拓展学院2021届毕业生就业渠道，化学化工学院于2021年4月成功举办了2021届毕业生“就业招聘月”活动，积极采用线上线下同步、师生联动、网格化就业帮扶等方式开展就业指导服务工作，助力学院毕业生就业工作扎实向前推进。

就业招聘月期间，学院通过新媒体平台拓宽毕业生就业信息获取渠道，积极转发我校就创中心发布的各类招聘会信息，组织毕业生关注就业创业相关公众号，通过24365智慧就业平台在线学习就业相关知识，发动教职工发掘身边企业的招聘信息、积极参与就业推荐工作，共向毕业生推送了40余家单位的招聘信息。

同时，学院认真组织动员毕业生参与学校就业创业指导服务中心主办的系列线下招聘会，积极邀请友好企业到学院开展专场招聘宣讲会9场，为学生和企业提供面对面零距离的交流平台；建立健全学生网格化就业指导机制，发挥学生干部和学生党员贴近学生的工作优势，详细摸排所有毕业生的毕业动向，制作毕业生就业、升学动向图表，根据学生不同的毕业需求，针对性推送相关就业信息，对就业意向不明确、求职困难的毕业生进行了线下一对一指导。

针对升学的毕业生，学院先后组织召开毕业班班主任、学生骨干考研复试专题座谈会，科学制定学生线上、线下复试应试计划，组织实验中心教师对考研学生进行了专项实验技能培训。

2021年，学院共计毕业544人，其中研究生120人，本科生424人。截止目前，本科考研升学203人（双一流高校123人，占比60.59%），硕士研究生计划考博的同学18人，已确定录取7人；签订三方协议和就业协议的学生41人。

就业招聘月活动是学院积极响应国家和学校有关工作要求，为学院毕业生提供有效就业选择和精准就业帮扶工作的重要举措，有助于化学化工学院2021届毕业生实现早日就业和高质量就业。

（化学化工学院 张艳 池彦伟 责任编辑 李静爽）

为进一步引导学生树立正确就业观念，客观认识职场人才需求，“对症下药”提升各项求职技能，5月9日下午，商学院“院企合作俱乐部”于文昌楼428教室举办“展示自我·赢在竞聘”模拟面试大赛。十四位优秀校友企业的HR担任此次大赛的面试官，学院相关负责人应邀出席。来自各学院的六十名选手参加本次比赛，二百余名学生到场观看。

为了模拟企业真实招聘过程和面试氛围，本次模拟面试大赛分为面试者自我介绍、面试官提问与面试者反问三个环节，参赛选手应聘行业主要集中在教育、公务员和企业三个方向。比赛伊始，面试者分组上台依次表达求职意向，并通过自我陈述展示自身特长及竞聘优势。随后，面试官通过提问考察大家对岗位的认知程度、专业基本素养、临场应变能力和职场综合素质。比赛过程中，选手们镇定自若，侃侃而谈，展示了师大学子良好的心理素质和过硬的综合实力。各评委老师根据学生的个人条件，提出客观的点评意见，并向在场观众讲解了不同职业的相关竞聘信息，使学生们受益匪浅。最后，商学院副教授侯宏伟进行总结点评。他希望同学们能够踊跃参加“院企合作俱乐部”系列活动，尽早树立职业生涯规划意识、竞争意识和危机意识，进一步提高社会实践能力，从而为未来求职之路奠定坚实基础。

近年来，学院与多家企业建立合作关系，开展职业生涯规划、模拟面试、模拟营销、职场文化讲座等多项赛事和活动，并为学生提供多个实习平台和应聘岗位，对学院培养复合型人才提升学生就业质量起到了积极的推动作用。

（商学院 李柔 责任编辑 姬姗姗）