新质生产力背景下专精特新企业数字型人才的激励问题研究
杜巧丽
摘要：新质生产力背景下的专精特新企业是我国经济高质量发展的重要力量。面临数字化转型的挑战，数字型人才对于专精特新企业至关重要。但是，传统的激励机制已难以满足数字型人才的特殊需求，表现为：薪酬激励与创新成果转化脱节，职业发展路径与数字化创新能力匹配度不足。从人才特质入手，深入剖析当前激励机制存在的不足，结合企业实践，提出优化策略：建立成果导向的多维激励体系，构建与数字化创新需求匹配的职业发展路径，加强企业文化与数字化战略的深度融合。通过优化激励机制，助力专精特新企业吸引并留住高质量数字型人才，推动专精特新企业高质量发展。
关键词：新质生产力；专精特新企业；数字型人才；激励机制
（政治与公共管理学院 李广宇）
