为进一步凝聚科级干部工作合力，复盘过往工作成效，谋划未来发展蓝图，1月23日，学院在517会议室召开科级干部座谈会。学院领导班子全体成员、全体科级干部参加会议，会议由学院党委副书记张成功主持。
会上，全体科级干部依次作工作汇报，本着求真务实、刀刃向内的态度，系统复盘了任职以来的工作履职情况。大家既全面梳理了各自岗位上取得的亮点成绩与宝贵工作经验，用具体事例展现了攻坚克难的工作成效；也直面工作中的短板与不足，深入剖析问题根源，结合岗位实际明确了后续改进措施与努力方向。述职环节结束后，与会人员围绕学院事业发展大局展开热烈研讨，聚焦学科交叉融合突破、人才培养质量提升、师资队伍结构优化、行政管理效能提质、科研平台建设赋能等关键议题各抒己见、建言献策，凝聚了推动学院高质量发展的思想共识。
院长韩万渠认真听取了每位干部的汇报与发言，对全体科级干部任职以来的辛勤付出和工作成效给予充分肯定。他指出，科级干部是连接学院决策层与基层一线的关键纽带，是推动学院各项工作落地见效的中坚力量，大家在各自岗位上履职尽责、担当作为，有效推动了学院教学、科研、管理等各项工作的有序开展。针对下一步工作，他强调，全体科级干部要进一步强化责任担当与大局意识，始终把学院发展放在首位，主动对标学院中心工作；要提升科学履职能力，学会“抓大放小”，分清工作主次与轻重缓急，合理分配时间精力，提升行政效能；要注重工作融合贯通，善于找准管理工作与教学科研工作的结合点，以管理服务赋能教学科研提质；要增强问题解决能力，敢于直面工作中的难点堵点，主动思考、积极作为，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为学院事业高质量发展汇聚强大合力。
学院党委书记田歧瑞聚焦当前学院改革发展实际，对相关工作进一步提出明确要求。他强调，一要客观认识科级干部队伍建设现状，加强系统培养与从严管理，打造一支与学院发展目标相匹配的高素质专业化干部队伍。二要深化科级机构设置与岗位职责优化，科学评估、动态调整科室职能，推动管理运行更加精简协同高效。三要做好干部集中调整工作的政策宣传与思想引导，深入细致开展谈心谈话，讲清原则、程序和纪律，确保调整过程风清气正、平稳有序，为学院新一轮发展夯实组织基础。
此次座谈会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为学院后续各项工作的高效推进奠定了坚实基础。与会科级干部纷纷表示，将以此次会议为契机，认真落实会议要求，补齐工作短板，强化履职担当，以更饱满的热情、更务实的作风投入到工作中，为学院发展贡献更大力量。
（政治与公共管理学院 马文韬 张成功）
