3月2日下午，音乐舞蹈学院科级干部任前集中谈话暨岗前培训会在学院楼二楼会议室召开。学院党政领导班子成员、全体科级干部参加此次会议。会议由院长张伟主持。
会上，学院党委书记侯帅对新任职科级干部进行任前集中谈话。他代表学院党委向新提任科级干部表示祝贺，并强调，科级干部是学院干部队伍的重要组成部分，是推动学院各项事业发展的重要力量，希望新任科级干部尽快转变角色、适应岗位要求，更好地肩负起新的职责使命。他结合实际，提出了四点要求，一是要坚持学习，夯实理论基础；要提高政治能力，把握正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的“明白人”“老实人”；要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，不断提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是要勇挑重担，带头真抓实干，以政治能力激发担当的自觉，以攻坚克难练就担当的本领，以修心修身增强担当的底气，切实把每一项工作都干出成效、干成精品，不要差不多，盯住最完美；要执行有力，反馈及时，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。三是要苦练内功，锻造过硬本领，注重积累，广泛了解自身工作所涉及的业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才；要注重调查研究，苦干实干，巧干会干；同时做到分工不分家，主动补台，提高个人单兵作战能力和团队的整体作战能力。四是要心存敬畏，常怀律己之心；要严守党的政治纪律和政治规矩，立足岗位营造风清气正的政治生态，实实在在做人，踏踏实实干事。
张伟围绕学院具体的业务工作、专业发展和学科建设等方面对科级干部提出了具体要求。他指出，要注重学习，把政治理论学习放在首要位置，通过研读相关政策文件，思考总结解决实际问题的方式方法，提高自身管理能力；要注重交流，以谦虚的态度相互沟通交流、借鉴学习，针对岗位职责和特点强化院内外交流，共享信息和资源，围绕学院整体发展目标，共同推动音乐与舞蹈学学科建设；要注重谋划，结合自身岗位职责做好短中期谋划，统筹协调好工作中的主要问题和次要问题，在充分了解学科分类的基础上，切合工作实际，改革创新，制定可操作性强的工作计划；要注重落实，及时汇报、反馈工作情况，工作中勤于思考总结经验教训，分清轻重缓急，形成自己的方式方法，提高工作成效。
通过这次集中谈话培训会，学院新提任科级干部进一步明确了自身肩负的责任和今后的努力方向，对他们尽快转变角色、适应新岗位要求起到了重要促进作用。
（音乐舞蹈学院 王小君/文 贺厚嘉/图）
