为进一步加强年轻干部队伍建设，深入了解年轻干部思想动态和工作实际，帮助其查找不足、明确方向、提振信心，近日，我院组织开展年轻干部谈心谈话活动。学院党委书记张东亮与11位年轻干部代表进行了一对一深入交流。
谈话前，年轻干部紧紧围绕政治表现、履职实绩、作风状态、廉洁自律四个方面认真开展自查自纠，全面梳理存在的短板与弱项，形成了翔实的问题自查清单。谈话中，张东亮结合每位干部的具体岗位职责，既充分肯定了大家在工作中取得的成绩和展现出的干劲，也坦诚分析了存在的不足与短板，并紧扣自查清单，逐一剖析问题症结、探讨整改措施。会上，张东亮认真倾听了年轻干部在工作中的实际困难，并广泛征集了大家对学院学科建设、人才培养、日常管理及未来发展的意见建议。
谈话强调，年轻干部要主动从“事务执行者”向“思考谋划者”转变，提高政治站位，筑牢思想根基，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要彰显担当作为，聚焦学院中心工作，切实提升管理效能与业务水平；要锤炼过硬作风，坚决克服懈怠情绪，以奋楫笃行的姿态投入工作。
此次谈心谈话活动既是一次思想交流，也是一次方向指引，达到了咬耳扯袖、红脸出汗、明方向、压担子、促成长的效果。下一步，学院将围绕年轻干部的短板弱项，常态化围绕理论学习、公文写作、统筹谋划等主题开展专题培训，持续为年轻干部健康成长搭建平台、创造条件。
（计算机与信息工程学院 侯世英 刘依染）