校内各单位：

 根据河南省人力资源和社会保障厅印发的《关于组织开展2022年河南省特聘研究员岗位和人员申报工作的通知》要求，结合学校实际，现把具体工作安排如下：

一、申报条件

（一）岗位申报条件

1.符合我省经济社会发展方向的优势项目、学科，依托团队的研发能力和水平，在近期达到或有可能达到国内领先、国际先进水平。

2.承担有国家级和省级重大科研项目，建有国家级或省级重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、协同创新中心等创新平合，对突破关键核心技术，解决“卡脖子” 问题有迫切需求的研发机构。

3.科研团队具有较好的工作基础，主要研究方面属于本学科国内外发展前沿，通过设岗和特聘研究员引进，有望实现学科发展的重大突破。

4.机构综合实力较强，能为特聘研究员提供良好的工作和生活条件。

（二）特聘研究员人选申报条件

1.遵守国家法律和法规，具有良好的思想品质和职业道德，学风严谨，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，身体健康。

2.原则上具有博士学位学历，获得高级专业技术职务五年以上，年龄一般在 55周岁以下。在科研生产第一线工作，并具有主持国家级科研项目、省级重大科研项目的经历。

3.研究方向契合特聘研究员岗位设置需求，具有发展潜力，对学科建设和学术研究有创造性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。

4.有较高学术造诣，在本学科领域从事重大原创性基础研究和技术研发工作，有望解决关键科学问题，突破核心技术瓶颈，能取得原始创新成果的领军性人才。

5.具有团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支协同攻关的创新团队。

6.聘期内每年在岗工作时间原则上符合设岗需求（一般不少于6个月）。

二、账号分配

请申报单位最迟于2022年8月6日18:00前联系三级管理员分配岗位/候选人账号。三级管理员：张浩正；电话：17303808596

三、提交材料要求及时间

（一）纸质材料

《河南省特聘研究员岗位申请表》（附件2）、《河南省特聘研究员候选人推荐表》（附件3）各1份，通过“河南省高层次人才选拔管理系统”（https://www.hnzjgl.gov.cn/node/225）自动生成打印，合并装订。

（二）电子数据

    请登录河南省专业技术人员公共服务平台（https://www.hnzjgl.gov.cn/，进入河南省高层次专业技术人才选拔管理系统界面，选择河南省特聘研究员岗位管理系统申报，具体操作流程见附件。

（三）提交材料时间

请申报单位及人员于2022年8月10日上午12:00前以学院为单位把纸质材料（一人一档）集中报送至勤政楼307；并以学院为单位把电子材料发送至如下邮箱，提交时间截止到2022年8月10日前。邮箱：zhanghaozheng2008@163.com

四、有关要求

各单位应围绕我省重大发展战略，找准国际前沿与本单位科研需求结合点，指导本单位选准主攻方向、科学选题立项，重点支持高端装备、新一代信息技术、先进材料、生物医药、新能源、生物育种、新能源汽车、绿色食品、现代农业、资源环境、公共安全等领域相关的岗位和人员申报。切实把优质岗位项目和符合条件的省外优秀人才推荐上来，为我省经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

五、联系人及联系方式

联系人：张浩正     

联系方式：3326233  17303808596

 附件：申报、设岗单位操作流程.docx