关于开展河南省第七届公共管理领域科研成果评奖工作的通知

发布时间: 2016-07-20 浏览次数: 581

校内各单位:

为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，实施创新驱动发展战略，深化行政体制改革，创新行政管理方式，推进我省人才发展体制改革和行政管理创新，进一步加强行政管理理论研究，充分调动从事公共管理科研、教学、实际工作者的积极性和创造性，促进科研成果的转化和应用，奖励在公共管理研究中做出突出成绩的单位和个人。河南省人力资源和社会保障厅决定组织开展第七届河南省公共管理领域科研成果评审奖励工作。现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

河南省第七届公共管理领域科研成果评审奖励工作由河南省人力资源和社会保障厅组织，聘请中国行政管理学会、《中国行政管理》杂志社和河南省行政管理学会专家库专家组成评审委员会参与评审，具体评审奖励工作由河南省行政管理学会牵头组织实施。河南省人力资源和社会保障厅将对获奖优秀成果进行表彰，并汇编成册。

二、参评范围

参评对象：各单位从事公共管理工作人员，行政管理学会会员及个人。

参评内容：自2013年以来正式结项或发表的科研课题报告、工作调研报告、著作、论文、软件，或被市级以上党委、政府采用的科研报告及公共管理方面的科研成果等。

三、评审办法和奖励等次

评奖分调研报告、著作、论文和软件四大类，按公共行政管理、企业管理、人事人才工作三个学科进行评审。

奖励等次：设定一、二、三等奖三个奖次，届时依据征集论文数量和质量视情增设优秀奖和特等奖。

四、申报要求

1、校内各相关单位集中申报。个人持有关部门出具的鉴定证明或有关证明材料，并填写《河南省公共管理领域科研成果申报评审表》（附件一）和《河南省公用管理领域科研成果评审汇总表》（附件二）。附件一中申报人单位意见由申报人所在单位填写并加盖学院公章，附件二中左上角报送单位加盖所在学院公章。

2、课题报告和论文一式5份，书籍5份，技术软件5份（申报资料评审后在半年内自行索取），相关电子文档发至邮箱：xuxinhao929@126.com。

3、以上材料装入档案袋，封面贴申报评审表首页。