培训研修科工作职责
一、负责中心课程体系研发，构建“理论教育+实践教学+情景体验+互助研讨”相结合的多元化教学模式。统筹推进培训师资库建设，组织编撰培训教材，持续提升国家级培训平台的内涵建设与示范辐射效应。
二、认真落实教育部、河南省教育厅等上级部门交办的全国高校思想政治工作骨干示范培训、专项培训等任务，确保高质量完成各项培训计划。
三、依托国家级平台优势，承接全国各高校、地方教育行政部门等委托的定制化培训班，提供优质课程、师资及培训服务，助力高校思想政治工作队伍素质能力提升。
四、紧密围绕辅导员九大工作职责及学校工作部署，构建“岗前培训-在岗研修-骨干引领”分层分类培训体系，推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展。
五、组织学工队伍开展有组织的科研活动，通过科研专题培训、优秀工作案例征集、精品思政课建设等途径提升科研能力，支持辅导员参与思政课题研究、学业帮扶项目等，推动工作研究与实践创新，形成一批有价值的理论和实践成果。
六、协助部门领导处理日常工作，综合协调部门内各科室事务。负责学生工作助理的选聘、培养、使用与考核。
七、负责部门会议的会务、记录与传达等工作，部门对外联络与接待工作，各级各类文件的登记、提交、分类、收发与归档。
八、负责部门印章的管理与使用，负责部门公务用车。
九、负责人事管理辅助、党支部日常党务等工作。
十、完成日常工作和上级交办的其他事宜。
