7月14日，为了让实践队员们更加深入的了解中原内配的发展历程和人力资源配置，中原内配人力资源部闫居安处长与实践队员们就大学生就业问题展开深入的交流。

        首先，闫处长带领着实践队员们体验了一次真正意义上的招聘会。实践队员们看着招聘会中应聘者也大多都是刚刚走出校园，步入社会的大学生，不禁让人联想到两年后也要步入社会中自己。随后，闫处长表示，刚毕业的大学生往往充满激情，对工作充满热情，也正因为这样，他们可能过分理想化，到了企业之后，当发现自己所从事的工作和自己原先所想的有出入时，心理上就会出现波动，这个时候就要学会进行积极的自我调试。

        2012年刚刚毕业冯建敏姐姐进入中原内配已经有一年的时间，从一名普通的质检人员到如今的青年工作部的一员，回想起这一年的经历，她感慨万千：“我当初来应聘的是人力资源部，谁知道会让我下车间，每天面对的是一个个的气缸套，还要认真仔细的检查每一个是否符合标准。可能真是这种落差让我一段时间内很不适应，但是，进入企业后，就要尽快把自己变成一个企业人、社会人，不能再用学生的视角去观察事物，考虑事情。”

        实践队员们认真听取了闫处长和冯建敏学姐的见解，对于毕业以后，如何摆正自己的就业观，以及更好的将个人发展与企业发展有机结合有了更为深刻的理解。实践队员们纷纷表示，仅仅依靠在大学里学的知识是远远不够的，有时甚至是完全不适用的，这个时候就要加强学习能力，不断地去学习，去充实自己。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践中学习，才更有针对性。在择业观和就业观上，更应该调整好心态，不要好高骛远，脚踏实地，去更需要人才的基层做起，为实现中原梦想贡献自己的一份青春力量。

        通过此次实践活动，队员们受益匪浅，真正感受到河南民营企业发展的蓬勃朗气和青春向上的势头，也认识到作为一个大学生如何更好的融入企业，融入社会，为社会主义的建设和发展贡献出自己的一份力量。

（朱征宇 郑微微）