7月12日，优秀民营企业文化调研服务队调研队员们为了进一步深入了解中原内配的企业文开展了调研活动。

        实践队员们在职工餐厅以随机对话访谈的方式向中原内配不同年龄阶段的职工做了一系列有关企业文化的调查，重点询问了员工们对企业各项规章制度及人文关怀等内部文化软实力的所感所想。队员们问询到一位在企业就职十多年的老职工：“是啥让您愿意留在咱中内配工作这么久？”大叔豪爽地回答：“条件好，住宿吃饭条件都好，而且对我们工人也都好。”实践队员们通过与职工们的热切交谈问访，并及时对重点内容进行记录与归纳，调研结果显示，中原内配企业除了完善的硬件设施，还具有强大的文化软实力，注重企业发展的每一个细节，责任落实到位，尤其在企业标识与认知普及等方面做得十分到位，职工们具有很强的文化向心力和凝聚力。

        通过本次访谈调查，在对中原内配的企业文化有了进一步的了解，实践队员也体会到职工们的专业性和专注热情的态度，让他们感受了作为一名新时代的青年应该承担的社会责任与意识。

（王楠 刘亚楠）