近日，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（本硕组）全国总决赛在北京落下帷幕。由商学院人力资源管理专业杨孝玉、何春阳、郭子湲等9名同学组成的参赛团队，在萧珺予、郭静思老师的指导下，凭借扎实的专业功底与出色的临场表现，从全国119所高校的千余名本硕学生中脱颖而出，斩获全国团体一等奖，并一举夺得个人特等奖1项、一等奖3项、二等奖5项，共计9项国家级奖项，充分展现了我院在人力资源管理专业人才培养上的雄厚实力与扎实成效。

本届大赛以“智启未来”为主题，已入选中国高等教育学会《全国普通高校大学生学科竞赛目录》观察目录，是国内人力资源领域最具影响力的国家级赛事之一。比赛设置“HR+AI实操”“劳动争议处理”“薪酬体系设计”等八大实战赛道，高度还原企业人力资源管理场景，全面考察学生的专业素养、创新思维与数字化应用能力。赛事坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合”的理念，评审团中企业高管占比超过70%，确保竞赛内容与评价标准紧密对接行业真实需求。

在为期三个月的备赛过程中，参赛团队在指导老师的带领下，紧扣人力资源数字化变革趋势，深入分析各赛道难点，反复打磨参赛方案，不断提升解决方案的创新性与实操性。决赛现场，队员们凭借清晰流畅的逻辑表达、扎实的专业知识、精准的数据分析能力以及对行业前沿问题的敏锐洞察，赢得了评委们的高度认可。

近年来，商学院持续深化教育教学改革，在夯实学生理论基础的同时，大力强化实践教学环节，积极拓展校企协同育人路径，通过搭建多层次实习与实践平台，有效提升学生的专业核心能力与综合职业素养。学院将以此次大赛为契机，进一步推进产学研深度融合，为培养适应数智化时代需要的高素质管理人才持续注入新动能。

（商学院 郑园园 萧珺予）