后勤服务集团物业管理中心人员招聘方案

发布时间：2010-06-14浏览次数：179

为切实做好第二家属区的物业管理工作，贯彻落实学校后勤人员分流政策，根据后勤服务集团人事管理制度，物业管理中心现面向集团招聘优秀管理和技术人才。

一、指导思想

按照河南师范大学关于成立后勤服务集团物业管理中心的指示精神，以后勤服务集团人力资源管理制度为依据，落实集团“双目标”管理要求，按照物业管理中心的管理和技术岗位需求，采取自愿报名、公开选拔、全面考核，择优录用的方式，选拔任用物业管理中心管理和技术人员。

二、组织领导

集团成立物业管理中心人员招聘领导小组：

组长：郑西崇

副组长：王志宏

成员：陈军涛原弘王志璞李欣欣

三、选拔对象

河南师范大学后勤服务集团的在编在岗正式职工。

四、岗位设置

本次物业管理中心招聘10个岗位，分别为：办公室主任1人、财务、质检和管理人员2人，保安部主任1人，副主任1人，保洁部主任1人，维修部主任1人，水、电维修技术人员1人，土建维修技术人员1人，客服部主任1人。

注：学校根据入住率的提高、物业服务范围的扩大和业务项目的拓展，今后还需增设相应岗位，增加人员配置。

五、岗位任职条件

1、工作认真负责，责任心强，热爱本职工作，具有较强的事业心；

2、工作经验丰富，工作思路清晰，具有较强的组织管理协调能力；

3、熟悉物业管理常识，具有岗位任职的相关业务知识和任职资格；

4、品德高尚，坚持原则，遵规守纪，具有较强的服从意识；

5、年龄一般应在45周岁以下，专科以上学历优先（专业技术人员条件适当放宽）；

6、具备较强的计算机操作能力，良好的沟通能力和一定的文字水平。

六、选拔程序

按照集团确定方案、个人自愿报名、组织考察、择优录用的程序确定各岗位人员。

七、工资待遇

工资待遇和绩效考核按照集团有关规定执行。

八、时间、地点、联系方式及报名所需材料

报名时间： 6月14日晚22时前。

报名地点：文科楼526房间

联系方式：办公室3329060，王经理13569828469，李经理13837370226

报名提交材料：报名表1份、身份证、学历证书、荣誉证书、相应的资格证书原件和复印件（1份）

九、相关要求

1、加强组织领导，提高思想认识，保证选拔工作的公开、公正、公平进行。

2、严格选拔标准和程序，保证选拔的质量和效果。

3、人员通过选拔后，前六个月为试用期，试用期满合格的，由后勤服务集团物业管理中心办理聘任手续，聘期与集团同步。

附件：

1、物业管理中心管理和技术岗位设置一览表

2、后勤服务集团物业管理中心应聘报名表

后勤服务集团

二0一0年六月十三日

附件1：

物业管理中心管理和技术岗位设置一览表

制表；物业管理中心时间：2010年6月3日

序号	岗位名称	岗位职数	岗位要求		岗位职责
序号	岗位名称	岗位职数	一般性要求	岗位特殊要求	岗位职责
1	办公室	3	1、热爱物业管理工作，事业心强，具有良好的敬业奉献和吃苦耐劳精神，富于开拓创新。 2、具有良好的团队合作意识，组织纪律性强，具备较好的组织协调能力。 3、原则性强，工作思路清晰，并具备灵活处理问题的能力。 4、年龄45周岁以下，专科以上学历。 5、具备较强的计算机操作能力，良好的沟通能力和一定的文字水平。 6、具备岗位所要求的业务素质和业务技能，服务意识强。	具有较强的材料处理、公文写作能力和行政管理能力，熟悉档案、财务管理业务，工作严谨细致，综合素质较高，服务意识强。	略
2	保安部	2		熟悉治安、消防和综合治理业务知识；具有较强的突发事件应急处理能力；熟悉相关的安保防控业务。
3	保洁部	1		熟悉保洁常识和标准；熟练掌握垃圾分类处理的方法；熟练掌握消毒的程序步骤。
4	维修部	3		具有熟练的维修技能和安全操作常识；具有电工操作专业资质；熟悉高低压配电和应急救护知识；熟练掌握区域内管网布局情况。
5	客服部	1		能够尽快掌握客户相关信息，具备客户服务技能；具有良好的语言沟通表达能力；对人文明礼貌，态度端正，形象良好；具有良好的道德修养。

附件2：后勤服务集团物业管理中心应聘报名表