为切实做好第二家属区的物业管理工作，贯彻落实学校后勤人员分流政策，根据后勤服务集团人事管理制度，物业管理中心现面向集团招聘优秀管理和技术人才。
一、指导思想
按照河南师范大学关于成立后勤服务集团物业管理中心的指示精神，以后勤服务集团人力资源管理制度为依据，落实集团“双目标”管理要求，按照物业管理中心的管理和技术岗位需求，采取自愿报名、公开选拔、全面考核，择优录用的方式，选拔任用物业管理中心管理和技术人员。
二、组织领导
集团成立物业管理中心人员招聘领导小组：
组 长：郑西崇
副组长：王志宏
成 员：陈军涛 原 弘 王志璞 李欣欣
三、选拔对象
河南师范大学后勤服务集团的在编在岗正式职工。
四、岗位设置
本次物业管理中心招聘10个岗位，分别为：办公室主任1人、财务、质检和管理人员2人，保安部主任1人，副主任1人，保洁部主任1人，维修部主任1人，水、电维修技术人员1人，土建维修技术人员1人，客服部主任1人。
注：学校根据入住率的提高、物业服务范围的扩大和业务项目的拓展，今后还需增设相应岗位，增加人员配置。
五、岗位任职条件
1、工作认真负责，责任心强，热爱本职工作，具有较强的事业心；
2、工作经验丰富，工作思路清晰，具有较强的组织管理协调能力；
3、熟悉物业管理常识，具有岗位任职的相关业务知识和任职资格；
4、品德高尚，坚持原则，遵规守纪，具有较强的服从意识；
5、年龄一般应在45周岁以下，专科以上学历优先（专业技术人员条件适当放宽）；
6、具备较强的计算机操作能力，良好的沟通能力和一定的文字水平。
六、选拔程序
按照集团确定方案、个人自愿报名、组织考察、择优录用的程序确定各岗位人员。
七、工资待遇
工资待遇和绩效考核按照集团有关规定执行。
八、时间、地点、联系方式及报名所需材料
报名时间：
报名地点：文科楼526房间
联系方式：办公室3329060，王经理13569828469，李经理13837370226
报名提交材料：报名表1份、身份证、学历证书、荣誉证书、相应的资格证书原件和复印件（1份）
九、相关要求
1、加强组织领导，提高思想认识，保证选拔工作的公开、公正、公平进行。
2、严格选拔标准和程序，保证选拔的质量和效果。
3、人员通过选拔后，前六个月为试用期，试用期满合格的，由后勤服务集团物业管理中心办理聘任手续，聘期与集团同步。
附件：
1、物业管理中心管理和技术岗位设置一览表
2、后勤服务集团物业管理中心应聘报名表
后勤服务集团
二0一0年六月十三日
附件1：
物业管理中心管理和技术岗位设置一览表
制表；物业管理中心 时间：
| 序号 | 岗位 名称 | 岗位职数 | 岗位要求 | 岗位 职责 | |
| 一般性要求 | 岗位特殊要求 | ||||
| 1 | 办公室 | 3 | 1、热爱物业管理工作，事业心强，具有良好的敬业奉献和吃苦耐劳精神，富于开拓创新。 2、具有良好的团队合作意识，组织纪律性强，具备较好的组织协调能力。 3、原则性强，工作思路清晰，并具备灵活处理问题的能力。 4、年龄45周岁以下，专科以上学历。 5、具备较强的计算机操作能力，良好的沟通能力和一定的文字水平。 6、具备岗位所要求的业务素质和业务技能，服务意识强。 | 具有较强的材料处理、公文写作能力和行政管理能力，熟悉档案、财务管理业务，工作严谨细致，综合素质较高，服务意识强。 | 略 |
| 2 | 保安部 | 2 | 熟悉治安、消防和综合治理业务知识；具有较强的突发事件应急处理能力；熟悉相关的安保防控业务。 | ||
| 3 | 保洁部 | 1 | 熟悉保洁常识和标准；熟练掌握垃圾分类处理的方法；熟练掌握消毒的程序步骤。 | ||
| 4 | 维修部 | 3 | 具有熟练的维修技能和安全操作常识；具有电工操作专业资质；熟悉高低压配电和应急救护知识；熟练掌握区域内管网布局情况。 | ||
| 5 | 客服部 | 1 | 能够尽快掌握客户相关信息，具备客户服务技能；具有良好的语言沟通表达能力；对人文明礼貌，态度端正，形象良好；具有良好的道德修养。 | ||
附件2：后勤服务集团物业管理中心应聘报名表
| 姓名 | | 性别 | | 政治面貌 | | 照片 | |||
| 籍贯 | | 年龄 | | 民族 | | ||||
| 参加工 作时间 | | 健康状况 | | ||||||
| 现在单位 | | 现任职务 | | ||||||
| 学历 | | 毕业院校 | | ||||||
| 专业专长 | | 联系电话 | | ||||||
| 近五年考 核情况 | | ||||||||
| 应聘岗位 | | 是否服从调剂 | | ||||||
| 学习 工作 经历 | | ||||||||
| 获奖 情况 | | ||||||||
| 所在 单位 意见 | 签字（盖章） 年 月 日 | 本人签字 | | ||||||