关于报名参加后勤集团职工艺术团的通知

发布时间：2010-09-27浏览次数：307

集团各单位：

为推进后勤集团文化建设，为集团跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的文化凝聚人心，增添活力，激发职工的智慧和创造力，丰富和活跃员工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，经过集团研究，组建后勤集团职工艺术团。

一、组织架构

后勤集团职工艺术团以生活为源头，以创新为动力，以服务职工为目的，定期举办文艺活动。挂靠集团党总支和分工会，实行层层负责制，在集团的指导下开展一系列工作，主要为：

1、艺术团领导机构

团长：李庆广

副团长：王培显

顾问：段续聂立清孔国庆孙玉珍秦静良张进江彭富旗信长星郑西崇

艺术总监：袁晓莉

办公室主任：韩舒

成员：各单位文艺爱好者。

2、艺术团职责

◆策划集团的重大节日文艺演出和其它文艺活动。

◆提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。

◆代表集团参加各类文艺演出和比赛。

◆完成集团交给的临时演出任务。

3、工作宗旨

弘扬和传播后勤集团优秀的组织文化；丰富文娱生活，推进集团文化建设，建设和谐后勤，创造和美生活。

求美——创造美好的艺术作品，营造美好的工作、生活氛围。

求实——踏实肯干，实事求是。

二、管理模式

1、录用思想品质优良，有艺术专长和奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工(包括在岗职工、退休职工、借调职工、非在编职工以及职工子女)。采取自愿报名。组织审查与考核进入艺术团。

2、采用目标绩效考核管理的办法，展开各项工作。把每年的工作进行分类、量化，并跟踪进行考核，把党总支和工会相关活动分值落到实处，调动各中心参与积极性，保证为员工呈现优秀的文艺作品，推进集团的文化建设和发展。

3、形成内部管理制度，并严格执行。

三、组建计划

1、对集团有文艺特长的员工进行一次全面深入的摸底（9月上旬）；

2、组织职工正式报名（9月中旬）；

3、组织才艺展示见面会，确定成员名单（9月中旬）；

4、进行后勤集团艺术团成立仪式，邀请顾问及相关领导参加，并安排简单的小型演出（9月下旬）；

5、分声乐、民乐、西乐、戏曲、相声、舞蹈、主持几个分队组织进行各种训练活动；（10月-12月中旬）

6、邀请专业人士进行相关学习和培训，提高员工自身艺术水平；

7、创作两部以上反映集团职工生活的文艺作品，增强演出效果；

8、组织实施一次大型文艺晚会，结合“后勤服务标准化建设年”表彰，开展主题慰问演出；（12月下旬）；

四、报名要求

1、各中心要做好动员工作，全面深入摸清职工中的文艺人才，范围囊括在编职工、非在编职工、退休职工、职工亲属和子女，切实为艺术团的组建提供人力资源支撑；

2、组织职工积极报名，认真填写报名表，以中心为单位于本周五上午统一交至集团党总支办公室；

3、定于本周五下午三点在沁园大会议室进行才艺展示见面会，请各单位通知报名职工做好3-5分钟简短的节目准备，届时逐一表演；

4、职工艺术团的组建是本学期集团工作计划的重点工作，是集团文化建设的重要举措，希望各单位高度重视、踊跃参与，集团将根据参与情况按照党务和工会量化指标进行绩效考核。

附件：

后勤集团职工艺术团团员信息登记表