为持续夯实干部队伍建设根基，细化履职标准，全面提升科级干部综合素养与担当能力，6月16日下午，我院在B201会议室组织开展“明标准 强素养 勇担当”科级干部能力提升专题培训。校党委常委、组织部长段勃受邀担任主讲，学院领导班子成员及全体科级干部参加培训。
培训会上，段勃紧扣新时代高校党建工作部署要求，结合学校干部队伍建设实际，围绕干部“选、育、管、用”全链条管理机制，系统阐释了新时代好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准。他指出，科级干部是串联学校、学院与师生的关键枢纽，是落实立德树人根本任务、推动学院各项工作落地见效的“神经末梢”，岗位关键、责任重大。就干部履职尽责，他提出五点要求：一是坚守政治初心，以信念坚定为立身之本，筑牢政治忠诚，严守意识形态工作底线；二是厚植服务情怀，以为民服务为履职宗旨，常态化深入师生、倾听诉求，切实破解流程繁琐、资源调配不均衡等急难愁盼问题；三是秉持务实作风，以勤政务实为工作底色，坚决杜绝形式主义，推动管理工作贴近育人核心和学院实际；四是强化责任意识，以敢于担当为核心准则，面对学科建设、学风建设、应急处置等重点工作主动作为，杜绝推诿懈怠；五是严守纪律底线，以清正廉洁为职业红线，严格遵守设备采购、经费使用、评优评先等重点领域廉政规章制度，筑牢拒腐防变思想防线。
学院党委书记高飞在总结讲话中，结合学院日常管理、学科发展、专业建设、学生培养等工作实际，对科级干部提出三点要求：一是深学细悟、对标对表，将新时代好干部标准要求入脑入心，精准把握岗位工作准则；二是学用结合、提质增效，立足短板弱项，主动转化学习成果，持续提升专业化工作水平；三是实干笃行、担当作为，严守纪律规矩、压实工作责任，以务实作风推动学院各项工作落地落细、提质增效。
参训干部纷纷表示，本次培训内容精准对接履职需求，理论讲解系统全面，实践指导针对性强。下一步，全体干部将以此次培训为契机，严格对标好干部标准，常态化复盘工作短板、总结经验，扎实推进学习成果转化，以过硬素养、务实作风和担当精神履职尽责，为学院高质量发展筑牢干部队伍保障。
（文 孙冉）