为切实提升毕业生就业质量，4月28日下午，外国语学院在学院A203会议室召开“高质量就业推进会”。学院相关负责人、各系主任、教师代表及全体专职辅导员参会。
会议开始，外国语学院院长刘国兵围绕“高质量就业”的内涵、意义和实施路径发言，指出就业既是检验人才培养质量的“试金石”，更是关乎学院高质量发展的“生命线”。他结合当前就业形势提出三点要求：一是要构建“招生-培养-就业”联动机制，动态优化专业课程设置；二是拓宽就业渠道，为学生提供更多就业平台；三是实施“一生一策”精准帮扶，整合学院教师、校友资源，构建就业工作协同机制。
随后，外国语学院毕业班辅导员钱江红通过可视化图表与详实数据，汇报了当前毕业生就业去向落实情况，结合学生就业意愿调研结果，分析了当前就业工作中存在的问题和难点，提出下一步就业工作计划。
接下来，会议宣读了《外国语学院2025届毕业生就业工作推进方案》，与会人员围绕方案内容，就当前就业存在的问题和难点展开了热烈讨论，提出了许多针对性的意见和建议。
最后，外国语学院党委书记赵成福在总结中指出，要加强对学生的思想教育，引导其树立正确的就业观和择业观。他表示，构建“党建引领、全员联动”的就业格局是关键，要组织党员教师与未就业学生开展结对帮扶，将党建优势切实转化为就业推动力。同时，他提出“三个必须”——必须把握当前就业黄金窗口期，必须全员联动筑牢就业责任链，必须实现困难群体高质量就业。
此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院就业工作的方向和重点，凝聚了全院上下的共识和力量。外国语学院将以此次会议为契机，不断创新工作思路，强化工作措施，全力推动2025届毕业生就业工作再上新台阶，实现毕业生更高质量更充分就业。
（外国语学院 钱江红）
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