10月25日下午，第二期人事人才工作学习交流会在勤政楼第二会议室举行。本次学习交流会以我校人事分配制度改革为主题进行专题研讨，校党委常委、副校长岳杰勇出席交流会并讲话。组织部、发展规划处、教务处、社科处、研究生院、财务处等相关职能部门负责人及党委教师工作部、人事处全体人员参加交流会。
交流会由人事处处长曹书文主持。党委教师工作部部长张顺利以“校内绩效工资分配改革”做专题发言。从背景和依据、思路和原则、方向和方案、分工和进度四个方面对我校绩效工资分配改革进行思考并提出改革建议。相关职能部门负责人针对我校新一轮校内绩效工资改革进行了分析探讨。
岳杰勇在讲话中指出，人事分配制度改革是学校各项改革的核心所在、本质所在、焦点所在，要高度重视、制定科学合理的分配方案。岳杰勇就校内绩效工资改革提出三个方面的意见。首先要统一思想、形成共识。推进人事分配制度改革具有重要意义，是加快“双一流”建设、深化学校综合改革、促进学校高质量发展、造就高水平教师队伍的需要。其次，要明确思路、突出重点。深入理解全国教育大会精神，把握好改革方向，做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。科学设计改革方案，确保改革方案取得实效。改革要依法依规，切实维护好广大教师的利益。其三，要加强宣传、统筹兼顾。人事分配制度改革是一项系统工程，要积极动员宣传，统筹开展工作。与我校规划建设的人才培养体系、人才引进体系、人才使用体系、人才工作保障体系同步推进。同时，保障改革能够稳妥有序推进。
（党委教师工作部 人事处 水文雯/文 宣传部 刘海燕/图）
