为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，强化“师德师风建设、团队精神建设、教育能力建设”培养目标，帮助新入职教师尽快转换角色、融入学校，提升教学技能和教学创新素质，1月4日-9日，我校组织开展2021年下半年新教师入职培训暨本科课堂教学准入授课考核。
1月4日上午，开班仪式在教师教学发展中心智慧培训室举行。校党委副书记、工会主席梅宪宾，校党委常委、副校长郭海明，人事处、教务处、校工会、教师教学发展中心部门负责人出席开班仪式。73名新入职教师通过Classin线上直播平台参加开班仪式。仪式由教师教学发展中心主任王君健主持。
开班仪式上，郭海明代表学校向全体新入职教师加盟师大表示热烈欢迎，对本次线上培训背景、培训目标、课程安排等进行了介绍，强调了新入职教师本科课堂教学准入制度的实施和教师必须完成的教学培训、助课工作、授课考核和资格认定四个环节。他对新入职教师提出了几点希望：一是坚守“师德师风”，争做“四有好老师”。要把 “师德师风”学习作为进入工作岗位的第一要务，不断提升思想政治素质和道德修养水平，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。二是牢记“为党育人、为国育才”初心使命，以心育人。围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，安心从教、热心从教、潜心育人。三是主动融入学校事业发展大局，爱校敬业。尽快完成角色转变，以更饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风、崭新的姿态投入到今后的工作中。四是做好教师职业发展规划，助推学校发展。明确个人职业发展目标，科学制定发展规划，把学校发展和个人发展统一起来，相互融合，相互促进，相互支撑，早日成为学校事业发展的中坚力量。最后，对本次培训纪律提出要求，希望新入职教师珍惜培训机会，学有所思、学有所悟、学有所用、学有所成，不断加强学习，提升理论水平，提高育人本领，早日成为一名优秀的师大教师。
开班仪式后，为期5天的培训正式开始，培训从新入职教师身份和需求出发，聚焦师德师风教育、教学理论与教学研究、教学技能与教学设计、信息化教学能力提升、教学管理与人才培养、教师礼仪等主题，邀请校领导赵国祥、梅宪宾、郭海明，国家教学名师渠桂荣、国家教学成果奖获得者梁存良、哈尔滨商业大学周游教授等各领域专家作专题讲座。同时，邀请党委宣传部、人事处、财务处、教务处、科技处、社科处、图书馆、网络中心、学术委员会、保卫处、校医院、教师教学发展中心等与新教师切身利益相关的职能部门，就部门规章制度和业务办理流程进行了解读。
1月9日，在教师教学发展中心智慧培训室对8位新入职教师进行了课堂教学准入授课考核，这是我校首次对新入职教师实行课堂教学准入授课考核。本次考核邀请了人事处、教务处、校工会、教师教学发展中心、相关学院负责人、教学督导专家及教师代表共9名专家担任本次授课考核的评委，分别对教学大纲、教案、PPT课件、教学理念、教学内容、教学方法等十个方面进行逐项评分，并对新教师今后努力的方向给出了针对性、专业性的指导和建议。
本次培训和考核工作由党委教师工作部（人事处）、教务处、校工会、教师教学发展中心联合举办，以“传师道、聚师缘、赋师能”为主题、以提高新教师岗位胜任力为目标，通过系统科学的培训课程，帮助新入职教师树立正确的专业理念，增强立德树人的责任感和使命感，明确教师岗位职责和行为规范，促进教师综合能力养成，为学校事业发展奠定坚实的人才支撑。
（教师发展中心 祁巧艳）
