疫情期间，正值人才引进的关键时刻，学院响应学校号召，按照人事处要求，多次召开视频与电话会议，成立线上招聘领导小组，对收到的简历进行筛选，与有意向的博士建立联系。自3月份以来，学院组织了多次视频面试，重点考察了应聘人员的思想政治素质、专业理论水平、教学科研能力及语言表达能力，并及时将考核结果上报学校，按要求协助博士办理相关手续。5月份，利用学校“2020年全球高层次人才网络视频招聘会”平台数据，挖掘符合学院需求的人才信息，积极配合学校做好网络视频招聘会的前期准备，稳步推进学院人才引进工作。
发布时间：2020-05-11 浏览次数：617
疫情期间，正值人才引进的关键时刻，学院响应学校号召，按照人事处要求，多次召开视频与电话会议，成立线上招聘领导小组，对收到的简历进行筛选，与有意向的博士建立联系。自3月份以来，学院组织了多次视频面试，重点考察了应聘人员的思想政治素质、专业理论水平、教学科研能力及语言表达能力，并及时将考核结果上报学校，按要求协助博士办理相关手续。5月份，利用学校“2020年全球高层次人才网络视频招聘会”平台数据，挖掘符合学院需求的人才信息，积极配合学校做好网络视频招聘会的前期准备，稳步推进学院人才引进工作。